Ogłoszenia - ngo.pl

I. Wymagania niezbędne:     

 1) obywatelstwo polskie; (może również ubiegać się osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych),

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4) wykształcenie zgodne z wymogami Art. 116 Ustawy o pomocy społecznej, uprawniające do podjęcia pracy na stanowisku pracownik socjalny;

Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności
przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie;

h)ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy
socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie
pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków,
o których mowa w pkt 3

5) znajomość zagadnień z zakresu ustawy o pomocy społecznej i innych, bieżących aktów normatywnych skierowanych m.in. do klientów pomocy społecznej.

II. Mile widziane:

1) znajomość obsługi komputera

2) doświadczenie zawodowe w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej;

3) wiedza z zakresu praktycznego stosowania przepisów ustawy o pomocy społecznej 
i kodeksu postępowania administracyjnego;

4) umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, sumienność i rzetelność.    

5) komunikatywność, samodzielność, odporność na stres, łatwość nawiązywania kontaktów;

6) umiejętność podejmowania decyzji i umiejętność dobrej organizacji pracy własnej.

III. Zakres wykonywanych zadań:

1) rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej,

2) przeprowadzenie wywiadów środowiskowych oraz wnioskowanie na tej podstawie 
o pomoc dla zainteresowanych, opracowywanie planu pomocy rodzinie i przygotowywanie projektów decyzji,

3) wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu możliwie pełnej aktywności społecznej,

4) współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia bądź wspiera formy pomocy udzielanej klientom Ośrodka,

5) współpraca z podmiotami świadczącymi usługi opiekuńcze w tym specjalistyczne na zlecenie Ośrodka oraz nadzór nad ich realizacją, prowadzenie dokumentacji zgodnie 
z obowiązującymi  w tym zakresie przepisami,

6) sporządzanie sprawozdań i analiz,

7) współuczestnictwo w  akcjach organizowanych przez Ośrodek,

IV.  Do naboru należy przedłożyć następujące dokumenty:

1) list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

2) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

3) kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,

4) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach, – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,

5) w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez MOPS 
w Pruszkowie proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez MOPS 
w Pruszkowie przez okres najbliższych 12 miesięcy.