Ogłoszenia - ngo.pl

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy kandydatów na stanowisko – Pracownik Socjalny/Starszy Pracownik Socjalny/Specjalista Pracy Socjalnej K/M w Dziale Pomocy Specjalistycznej

Nr ogłoszenia: OPS.ZAG.110.10.2026.EL

Termin składania dokumentów: 15.05.2026r.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

Główne odpowiedzialności:

1.    Prowadzenie pracy socjalnej i jej dokumentowanie.

2.    Realizacja zadań z zakresu ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, w tym uczestniczenie w procedurze „Niebieskie Karty” (NK), w szczególności:

a.       wszczynanie procedury NK po przeprowadzeniu rozeznania i potwierdzeniu zagrożenia występowania w rodzinie przemocy w rodzinie,

b.       koordynowanie działań grup diagnostyczno-pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny ds. Przeciwdziałania Przemocy Domowej dla Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy.

Charakterystyka pracy:

1.       Przygotowywanie ocen, analiz, planów oraz sprawozdań z realizacji zadań objętych zakresem działania.

2.   Współpraca z placówkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia lub wspiera formy pomocy społecznej udzielanej klientom Ośrodka.

Miejsce pracy:

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy, ul. Van Gogha 7, 03-188 Warszawa. Bezpieczne warunki pracy. W pomieszczeniach pracy wąskie przejścia utrudniające przemieszczanie się osobom na wózku inwalidzkim.

Stanowisko pracy:

Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, bezpośrednim, kontaktem z interesantami i rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się między lokalami OPS oraz wewnątrz. Na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających prace osobom niewidomym.

Wymagania niezbędne:

1.       obywatelstwo polskie - o to stanowisko mogą ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135),

2.       wykształcenie zgodne z art. 116 ust.1 ustawy o pomocy społecznej,

3.         pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

4.         na stanowisku pracownika socjalnego: staż pracy – nie dotyczy, doświadczenie zawodowe – 
nie dotyczy,

5.         na stanowisku starszego pracownika socjalnego: staż pracy – minimum 2 lat; doświadczenie zawodowe – minimum 2 lata,

6.         Specjalista pracy socjalnej : staż pracy - minimum3 lata; doświadczenie zawodowe- minimum
3 lata .

Wymagania dodatkowe:

1.         posiadanie doświadczenia w pracy na stanowisku pracownika socjalnego w szczególności realizującego zadania z obszaru przeciwdziałania przemocy domowej,

2.         obsługa komputera, pakiet MS Office w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz,

3.         obsługa systemu POMOST Std,

4.         sumienność,

5.         komunikatywność,

6.         umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem,

7.         umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach,

8.         umiejętność pracy zespołowej.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1.         curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;

2.         list motywacyjny;

3.         kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;

4.         kserokopia świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe, jeśli taki wymóg został sformułowany w ogłoszeniu o naborze;

5.         kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych 
i umiejętności;

6.         oświadczenie: o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

7.         oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji 
(w przypadku danych osobowych innych niż wymienione w art.221 § 1 ustawy Kodeks pracy dołączonych z inicjatywy kandydata),

Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia dostępnego na stronie internetowej www.opsbialoleka.waw.pl

Oferujemy :

1.    umowa o pracę,

2.    Pracownik Socjalny -wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 6100 zł brutto,

3.    Starszy Pracownik Socjalny - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 6700 zł brutto,

4.    Specjalista Pracy Socjalnej - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 7200 zł brutto,

5.    dodatek motywacyjny zgodnie z regulaminem wynagradzania,

6.    dodatek motywacyjny z programu MRiPS 1000 zł,

7.    dodatek terenowy – 400 zł

8.    dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy 
(wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20% przy co najmniej 20 latach stażu pracy),

9.    dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,

10.szeroką ofertę świadczeń socjalnych (dofinasowanie do karty Multi Sport),

11.dofinansowanie do zakupu okularów/ szkieł korygujących wzrok,

12.możliwość wykupienia polisy na życie oraz pakietu medycznego,

13.bezpłatny parking.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej/jest niższy niż 6 %.

Przed nawiązaniem stosunku pracy w odniesieniu do osoby wskazanej do zatrudnienia Ośrodek realizuje obowiązki wynikające z:

·      art.7b ust.2 pkt. 4 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy
zastępczej ( DZ.U.z 2025 r. poz. 49),

·      art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle 
seksualnym i ochronie małoletnich ( Dz. U. z 2024 r. poz. 1802 ze zm.)- na stanowiskach pracy związanych z czynnościami, o którym mowa w art. 21 ust. 1 powyższej ustawy.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na n/w adres w terminie do dnia 15.05.2026 r. Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego kompletu dokumentów na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy ul. Marywilska 44C, 03-042 Warszawa z dopiskiem na kopercie: 
Pracownik Socjalny/Starszy Pracownik Socjalny/Specjalista Pracy Socjalnej w Dziale Pomocy Specjalistycznej.

Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych

Na podstawie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy w celu wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka  m.st. Warszawy.

Zostałem (łam) poinformowany (a) o możliwości wycofania zgody w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: [email protected], mam świadomość, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem.

…..…………………………….

data i podpis kandydata

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w związku z rekrutacją

1.      Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy, ul. Marywilska 44C, 03-042 Warszawa.

2.      Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie działania Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy, może się Pani/Pan skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, za pomocą adresu email: [email protected]

3.      Administrator danych osobowych przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie przepisów prawa – art. 221 Kodeksu Pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz udzielonej zgody w przypadku podania danych wykraczających poza zakres art. 221 Kodeksu Pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

4.      Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udział w rekrutacji, na podstawie o której mowa w ust. 3.

5.      W związku z przetwarzaniem danych w celu o którym mowa w pkt 4 odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:

a)      organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa;

b)      inne podmioty, które na podstawie stosownych umów przetwarzają dane osobowe dla których Administratorem jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy.

6.      Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od zakończenia rekrutacji lub opublikowania w Biuletynie Informacji Publicznej informacji o wyniku rekrutacji (dotyczy stanowisk urzędniczych).

7.      W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:

a)      prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;

b)      prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;

c)      prawo do żądania usunięcia danych osobowych;

d)      prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

e)      prawo do przenoszenia danych;

f)       prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych.

8.      Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy.

9.      Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem.

10.  W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.

11.  W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny.

12.  Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa lub zawarta między stronami umowa.

13.  Pani/Pana dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

………………………………………
data i podpis kandydata