Ogłoszenia - ngo.pl

1 
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO ASYSTENT RODZINY W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W PIASTOWIE 
Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy w Piastowie ogłasza nabór na stanowisko: 
Osoby wykonującej pracę na stanowisku: Asystent rodziny Termin składania aplikacji do 07 czerwca 2026 r. nr ref. 7/2026 
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością dalszego przedłużenia, w pełnym wymiarze tj. 40 godzin tygodniowo – 1 etat. 
Miejsce zatrudnienia: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Piastowie, ul. Wysockiego 1. 
Informacja o warunkach pracy: 
1) 
Bezpośredni kontakt z klientem. 
2) 
Praca w środowisku. 
3) 
Praca biurowa z obsługą komputera. 
4) 
Stanowisko pracy związane jest z bezpośrednim kontaktem z klientami i rozmowami telefonicznymi. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz obsługą innych urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz po terenie miasta Piastowa. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. 
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: czerwiec 2026 r. 
Wynagrodzenie zasadnicze brutto oraz: 
• 
dodatek motywacyjny z programu: 1000 zł, 
• 
dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, 
• 
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” na warunkach określonych ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. 
• 
NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATÓW: 
1) 
wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi i rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi i rodziną lub studiami podyplomowymi obejmujący zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust.3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. (Dz. U. z 2011r. Nr 149 poz. 887 ze zm.) o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi i rodziną 
2) 
lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy na rzecz rodzin z dziećmi, 
3) 
znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o pomocy społecznej, 
DODATKOWE WYMAGANIA KANDYDATÓW: 
1) 
umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem; 
2) 
umiejętność skutecznej komunikacji oraz dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem; 
3) 
obowiązkowość, odpowiedzialność; 
4) 
umiejętność przygotowywania wniosków projektowych; 
5) 
znajomość programu TT Pomoc (POMOST); 
6) 
prawo jazdy kat B. 
2 
ZAKRES PRACY: Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności: 
1) 
opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, w którym mowa w art. 11 ust. 1, 
2) 
opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej, 
3) 
udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego, 
4) 
udzielanie pomocy rodzinom w rozwiazywaniu problemów socjalnych, 
5) 
udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych, 
6) 
udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi, 
7) 
wspieranie aktywności społecznej rodzin, 
8) 
motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 
9) 
udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej, 
10) 
motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, 
11) 
udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych, 
12) 
podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin, 
13) 
prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci, 
14) 
realizacja zadań określonych e ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (Dz. U. z 2020 r. poz.1329 oraz z 2022 r. poz. 2140), 
15) 
prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, 
16) 
dokonywanie okresowej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust.1, 
17) 
sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach, 
18) 
współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny, 
19) 
współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1249 oraz z 2023 r. poz. 289 i 535), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędna. 
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%. 
WYMAGANE DOKUMENTY i OŚWIADCZENIA: 
1) 
wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik 1), 
2) 
kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie, 
3) 
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa, dyplomy), ewentualnie inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia potwierdzające ukończone kursy, szkolenia), 
4) 
oświadczenia o: 
a) 
posiadanym obywatelstwie, 
b) 
posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicz-nych, 
c) 
niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 
3 
d) 
wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla po-trzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury naboru, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. 
5) 
odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych w wymaganym zakresie lub odpis świadectwa ukończenia szkoły (lub poświadczona za zgodność z oryginałem kserokopia tego dokumentu), 
6) 
inne dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 
7) 
świadectwa pracy lub zaświadczenia dot. zatrudnienia ( lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem), 
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pra-cownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu po-twierdzającego niepełnosprawność; 
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: 
Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Piastowie, ul. Wysockiego 1, 05-820 Piastów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Pracownik socjalny/ Starszy pracownik socjalny”, w nieprzekraczającym terminie do 07 czerwca 2026 r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do MOPS). 
Dokumenty w formie skanów można składać również drogą elektroniczną na adres: [email protected] 
UWAGA: Wszystkie załączone kopie dokumentów powinny być potwierdzone przez osobę aplikująca na stanowisko „za zgodność z oryginałem”. 
Każda osoba aplikująca na stanowisko przystępując do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Ośrodek wymaga podania następujących danych: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe (numer telefonu, adres zamieszkania), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy). 
POZOSTAŁE INFORMACJE: 
1. 
Oferty, które wpłyną po terminie lub nie spełnią formalnych wymogów nie będą rozpatrywane. 
2. 
Wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną poinformowane telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. 
3. 
Kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą informowani. 
4. 
Kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie MOPS, w terminie do miesiąca od dnia zakończenia rekrutacji. 
5. 
Dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną zniszczone. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel.: 780-671-897, od poniedziałku do piątku w godz.: 9.00 – 15.00. 
Informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów.

http://mops.piastow.pl/info/zawartosc/110/