Ogłoszenia - ngo.pl

Polski Związek Głuchych w ramach Projektu„Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami”, numer Projektu: FERS.03.05-IP.06-0001/24, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS), Działanie 3.5 Lepsza komunikacja dla osób z niepełnosprawnościami, Priorytet FERS.03 Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami, ogłasza nabór na stanowisko:

Koordynator/Koordynatorka wsparcia osób niewidomych

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Koordynacja i nadzór nad świadczeniem usług przygotowywania dokumentów i plików dostępnych cyfrowo i komunikacyjnie, dla użytkowników aplikacji Centrum Komunikacji, tj. osób niewidomych i słabowidzących.

Wymagania wobec kandydatów/kandydatek

Kryteria formalne:

• wykształcenie minimum średnie,
• pełna zdolność do czynności prawnych,
• brak toczącego się postępowania karnego, dyscyplinarnego lub o ubezwłasnowolnienie,
• brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.

Kryteria merytoryczne:

• doświadczenie na stanowisku kierowniczym minimum 1 rok;
• doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem;
• wysoka kultura osobista;
• wysokie kompetencje interpersonalne;
• znajomość środowiska i potrzeb komunikacyjnych osób niewidomych i słabowidzących;
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
• znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych;
• samodzielność;
• odpowiedzialność;
• rzetelność.

Wymagane doświadczenie:

1. Konwersja dokumentów do systemu Braille’a – minimum 2 lata praktyki w pracy z systemem Braille’a, w tym:

• obsługa specjalistycznego oprogramowania i znajomość norm zapisu,
• przygotowywanie zarówno krótkich tekstów, jak i dokumentów bardziej złożonych (np. regulaminy, umowy).

2. Praktyczna umiejętność przygotowywania dokumentów dostępnych dla osób z dysfunkcją wzroku w formatach DOCX i PDF – minimum 2 lata doświadczenia w przygotowywaniu plików zgodnych z zasadami dostępności cyfrowej lub 2 lata doświadczenia w weryfikacji dostępności dokumentów zgodnie ze standardami WCAG, w tym:

• umiejętność tworzenia prostych tabel spełniających wymogi dostępności,
• stosowanie opisów alternatywnych (alt text) dla grafik, wykresów i innych elementów wizualnych,
• prawidłowe formatowanie nagłówków, list, odnośników i struktury dokumentu,
• konwersja plików do formatów zgodnych z wymaganiami odbiorców z niepełnosprawnością wzroku.

3. Przygotowywanie nagrań dźwiękowych tekstów – minimum rok doświadczenia w realizacji nagrań lektorskich lub obróbce materiałów audio.

4. Umiejętność obsługi narzędzi do edycji tekstu, konwersji formatów, oprogramowania do edycji i zapisu w systemie Braille’a oraz rejestracji dźwięku, w tym:

• edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych,
• narzędzi do konwersji formatów i edycji dostępnych dokumentów,
• oprogramowania do edycji i zapisu w systemie Braille’a,
• programów do rejestracji i edycji dźwięku.

5. Podstawowa znajomość terminologii prawniczej, administracyjnej, edukacyjnej oraz technicznej.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

1. Curriculum Vitae (CV) oraz list motywacyjny (LM).
Curriculum Vitae (CV) musi zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z zapisami RODO: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.” CV, które nie będą zawierały zgody na przetwarzanie danych osobowych, zostaną niezwłocznie, trwale usunięte z systemów informatycznych i zasobów papierowych.
2. Kopia lub skan dyplomu potwierdzającego wykształcenie.
3. Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe (np. świadectwa pracy, referencje, zaświadczenia).

Forma i sposób składania dokumentów

Dokumenty aplikacyjne można złożyć w następujący sposób:

1. W formie elektronicznej wraz z wymaganymi załącznikami w formie skanu, przesłać na adres mailowy: [email protected]
Wiadomość należy zatytułować: „Rekrutacja koordynatora/ki wsparcia osób niewidomych, do projektu „Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami”. Wszystkie dokumenty muszą być opatrzone podpisem elektronicznym kandydata/kandydatki (kwalifikowany podpis elektroniczny) lub własnoręcznym podpisem na skanie.

2. W formie papierowej pocztą lub kurierem – w jednej kopercie, zawierającej kserokopie dokumentów poświadczone własnoręcznym podpisem za zgodność z oryginałem, na adres Biura Projektu:
Zarząd Główny Polskiego Związku Głuchych
ul. Białostocka 4, 03-741 Warszawa
z dopiskiem: Rekrutacja koordynatora/ki ds. wsparcia osób niewidomych, do projektu „Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami”.

3. W formie papierowej osobiście – w jednej kopercie, zawierającej kserokopie dokumentów poświadczone własnoręcznym podpisem za zgodność z oryginałem, złożonej w Biurze Projektu:
Zarząd Główny Polskiego Związku Głuchych
ul. Białostocka 4, 03-741 Warszawa
z dopiskiem: Rekrutacja koordynatora/ki wsparcia osób niewidomych, do projektu „Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami”.

Termin składania dokumentów:

Nabór trwa od 04.05.2026 r. do 15.05.2026 r.
Dokumenty należy złożyć w terminie wskazanym w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Decyduje data wpływu maila lub przesyłki.

Informacje o etapach rekrutacji:

Proces rekrutacji obejmuje następujące etapy:

• ocena formalna przesłanych dokumentów,
• rozmowa kwalifikacyjna,
• podsumowanie wyników rekrutacji i przygotowanie protokołów,
• przedstawienie warunków zatrudnienia,
• zakończenie procesu rekrutacji i poinformowanie kandydatów/kandydatek o wyniku rekrutacji.

Dodatkowe informacje:

• Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony
• Okres zatrudnienia: 01.06.2026 r. do 31.12.2027 r.
• Wymiar etatu: 0,75 lub 1 etat
• Stawka: 9.000,00 zł – 10.000,00 zł brutto (pełny etat)
• System pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00
• Forma pracy: indywidualna
• Sposób pracy: stacjonarna
• Organizator zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna:

Przekazanie dokumentów aplikacyjnych jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z przepisami RODO.