Ogłoszenia - ngo.pl

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola
m.st. Warszawy
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

Kierownika Działu Usług Opiekuńczych

w  Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola
m.st. Warszawy ul. J. Bema 91, 01-233 Warszawa

Termin składania dokumentacji do dnia 26.05.2026 roku

Numer referencyjny: 11/2026

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Kierownika Działu Usług Opiekuńczych należy:

1.      Organizacja i realizacja zadania polegająca na ustalaniu świadczeń z pomocy społecznej w formie usług opiekuńczych lub specjalistycznych usług opiekuńczych, w tym teleopieki dla wymagających takiego wsparcia mieszkańców dzielnicy Wola;

2.      Zapewnienie prawidłowej, sprawnej i terminowej realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz innych ustaw i przepisów prawa mających zastosowanie w udzielaniu pomocy usługowej;

3.      Organizacja i realizacja zadania polegającego na ustalania sytuacji osób ubiegających się o skierowanie do domu pomocy społecznej, w tym wbrew woli

4.      Bieżące i okresowe rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej, w szczególności w zakresie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych oraz osób ubiegających się o skierowanie do domu pomocy społecznej;

5.      Organizacja zadania polegającego na ustalaniu odpłatności za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej;

6.      Współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami których działalność uzupełnia bądź wzmacnia formy pomocy udzielanej klientom Ośrodka;

7.      Bieżąca kontrola prawidłowości świadczonych przez podmioty zewnętrzne usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych;

8.      Przygotowanie sprawozdań i analiz z zakresu działania Działu Usług Opiekuńczych;

9.      Monitorowanie zmieniających się przepisów, analizowanie ich wdrażania do codziennej pracy;

10. Należyta organizacja pracy podległego działu, bieżący podział pracy, nadzór merytoryczny nad zadaniami realizowanymi przez dział oraz nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników porządku i dyscypliny pracy;

11. Nadzór nad właściwym i terminowym załatwianiem przez podległych pracowników indywidualnych spraw klientów Ośrodka.

12. Organizacja nowych stanowisk pracy i nadzór nad wprowadzaniem nowozatrudnionych pracowników, w tym przeprowadzanie dla nich instruktażu stanowiskowego;

13. Przygotowywanie propozycji dotyczących kierunków, zakresów i tematyki szkoleń dla pracowników Działu;

14. Dokonywanie okresowych ocen pracy poszczególnych pracowników;

15. Współpraca z kierownikami i pracownikami innych działów Ośrodka;

16. Współpraca w prowadzeniu postępowań z zakresu zamówień publicznych w sprawach właściwych dla działu;

17. Nadzór nad prawidłowym przebiegiem praktyk studenckich, staży i wolontariatu w Dziale Usług Opiekuńczych;

18. Reprezentowanie Działu Usług Opiekuńczych w kontaktach zewnętrznych.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy:

Praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy przy  ul. J. Bema 91 w Warszawie. Budynek wyposażony jest w windę. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.

Stanowisko pracy:

Stanowisko pracy  w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola w Warszawie. Praca na stanowisku decyzyjnym związanym z odpowiedzialnością. Wykonywanie czynności w pracy związane jest z obsługą komputera (powyżej 4 godzin dziennie), urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi,  przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz pomiędzy siedzibami Ośrodka. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Kierowanie 20 - osobowym zespołem pracowników. W związku z wydawaniem decyzji administracyjnych – zobowiązanie do składania oświadczeń majątkowych.

Warunki zatrudnienia:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Wymagania konieczne:

1. wykształcenie: wyższe II stopnia (kierunki społeczne),

2. co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze pomocy społecznej,

3. co najmniej 5 lat stażu pracy,

4. 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem rozumiane jako pełnienie formalnej funkcji kierowniczej, kierowanie projektem lub koordynowanie działań innych pracowników bez formalnej funkcji kierowniczej (potwierdzone zakresem obowiązków lub opinią pracodawcy),

5. znajomość problematyki organizacji pomocy w formie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych organizowanych przez OPS,

6. znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów związanych z ochroną danych osobowych, 

7. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),

8. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

9.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10.nieposzlakowana opinia,

11.biegła umiejętność sprawnej obsługi komputera.

Wymagania i kompetencje pożądane:

1.      bardzo dobra znajomość MS Office / Libra Office (w tym wysokie umiejętności obsługi arkuszy kalkulacyjnych);

2.      znajomość systemu POMOST;

3.      wiedza specjalistyczna niezbędna do podjęcia pracy na stanowisku;

4.      dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność delegowania uprawnień i zadań,;

5.      umiejętność szybkiego podejmowania decyzji;

6.      umiejętność przyjmowania odpowiedzialności;

7.      wysokie umiejętności interpersonalne ( komunikatywność, rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie przekazem,  budowanie zespołu i zarządzaniem zespołem);

8.      zdolności analityczne;

9.      efektywność działania;

10. umiejętność radzenia sobie ze stresem;

11. rzetelność, sumienność, samodzielność;

12. dyspozycyjność;

13. inicjatywa;

14. umiejętność uczenia się i aktualizowania wiedzy niezbędnej do realizacji zadań na stanowisku.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę 

Wynagrodzenie zasadnicze:  10 279,00 zł 

Dodatek stażowy

Dodatek motywacyjny z programu

Dodatek motywacyjny wg oceny uproszczonej

Umowa o pracę – cały etat

Zatrudnienie od 1 sierpnia 2026 r.

Miejsce pracy: Warszawa, Dzielnica Wola

Naszym pracownikom oferujemy:

·        pracę w innowacyjnej instytucji,

·        pracę w życzliwym zespole, wsparcie kierownika,

·        stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,

·        możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach,

·        dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,