Ogłoszenia - ngo.pl

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa 
Ogłasza nabór kandydatek i kandydatów na stanowisko urzędnicze

Informatyk
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony (1 etat)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

Główne odpowiedzialności:

• wykonywanie zadań Administratora Systemów Informatycznych (ASI) w Ośrodku, w tym prowadzenie dokumentacji związanej z monitorowaniem infrastruktury informatycznej, uprawnień użytkowników, testowaniem podatności, testowaniem kopii zapasowych, reagowanie na incydenty zgodnie z wymogami Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI),
• prowadzenie inwentaryzacji sprzętu i oprogramowania zgodnie z SZBI, realizacja i testowanie planów ciągłości działania i planów awaryjnych w obszarze infrastruktury informatycznej, w tym systemów informatycznych,
• monitorowanie stanu środowiska IT, co obejmuje ciągłe monitorowanie stanu systemów i infrastruktury sieciowej, szybkie wykrywanie i reagowanie na wszelkie anomalie oraz działanie proaktywne w celu zapobiegania problemom i utrzymania systemów w optymalnym stanie;
• kontrola przepływu informacji i analiza logów systemowych, w tym monitorowanie przepływu danych wewnątrz Ośrodka, zapewnienie bezpieczeństwa i zgodności z przepisami oraz regularna analiza logów systemowych w celu wykrywania potencjalnych problemów i zapobiegania zagrożeniom
• bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa (Ośrodek jest podmiotem publicznym ważnym), rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, ustawy o informatyzacji podmiotów publicznych, RODO, ustawy o ochronie danych osobowych oraz ogólna znajomość przepisów branżowych związanych z realizacją zadań statutowych Ośrodka.

Charakterystyka pracy:

• prowadzenie dokumentacji, w tym dziennika ASI,
• sprawowanie nadzoru nad obszarem IT oraz raportowanie działań do Kierownika Działu,
• weryfikacja i testowanie wdrożonych rozwiązań, w tym testowanie podatności i uczestnictwo w procesach związanych z analizą ryzyka bezpieczeństwa informacji, w tym danych osobowych,
• prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego i oprogramowania zgodnie z wymogami KRI,
• udział w prowadzeniu i aktualizacji dokumentacji SZBI, w tym uczestnictwo w audytach KRI,
• wsparcie informatyka w bieżącej obsłudze Ośrodka.

Miejsca pracy: Praca w budynku Ośrodka Pomocy Społecznej w lokalizacji przy ul. Dembińskiego 3.
Lokal przy ul. Dembińskiego 3 jest dwukondygnacyjny z wejściem od ulicy i jedną klatką schodową. W obiekcie brak windy. Drzwi wejściowe do pomieszczenia pracy o szerokości ok. 0,9 m oraz przejścia i dojścia do stanowiska pracy uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Ciągi komunikacyjne w budynku o szerokości ok. 1,40 m, uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim.

Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na terenie m.st. Warszawy.

Czas pracy: ruchomy czas pracy w godz. 7.30 - 16.30

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe o profilu informatycznym lub technicznym – wymagane doświadczenie w obszarze min. 3 lata, lub
• wykształcenie średnie o profilu informatycznym – wymagane doświadczenie w obszarze min. 3 lata, staż pracy min. 3 lata

Wymagania dodatkowe:

• bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa (Ośrodek jest podmiotem publicznym), rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, ustawy o informatyzacji podmiotów publicznych, RODO, ustawy o ochronie danych osobowych oraz ogólna znajomość przepisów branżowych związanych z realizacją zadań statutowych Ośrodka.

· pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Wynagrodzenie zasadnicze: 7 558 zł brutto miesięcznie w zależności od zajmowanego stanowiska, dodatek motywacyjny i dodatek stażowy zgodnie z regulaminem wynagradzania Ośrodka, dodatek 1000 zł z programu rządowego. Pracownikom przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „13tka, atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do biletów z zakresu kultury i rekreacji), możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia w PZU w ramach ochrony życia i zdrowia.

Wymagane dokumenty:

·     podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - poniżej oraz do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka:

https://zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz/pracuj-z-nami

·     osoby zakwalifikowane do II etapu rekrutacji zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu,

·     osoby zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy 
o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135.) zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność,

·     dane osób wskazanych do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym,

·     osoby wskazane do zatrudnienia będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie wypełnionego Formularza w terminie do dnia 29.05.2026 r. do godz. 16.00 (data wpływu do Ośrodka).
Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego etapu rekrutacji.

Dokumenty można przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: „Informatykj – umowa o pracę – nr 11/2026”, lub złożyć osobiście w kancelarii Ośrodka – pok. nr 7 (adres jw.) lub przesłać w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: [email protected]

Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko „Informatyk” – obejmuje następujące etapy:
1. Ocena formalna Formularzy złożonych przez osoby kandydujące.
2. Ocena dokumentów.
3. Rozmowa kwalifikacyjna.

Osoby wybrane w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych będą zapraszane na kolejne etapy rekrutacji oraz zostaną poinformowane o zasadach wynagradzania.

• Dane osób wskazanych do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym.
• Osoby wskazane do zatrudnienia będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Informujemy, że w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy Zarządzeniem Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (DN.021.10.2024 z dnia 20.09.2024 r.) dostępna na stronie https://opszoliborz.bip.warszawa.pl/ogłoszenia

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny oraz do zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów.