Jak zgłosić zmiany władz do sądu? Poznaj instrukcje dla fundacji i stowarzyszeń >
Dyrektor Centrum Wsparcia Społecznego „Na Targówku”
poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko pomocnicze w Centrum Wsparcia Społecznego „Na Targówku” w Warszawie
Opiekun (k/m)- 4 etaty
w Centrum Wsparcia Społecznego „Na Targówku”, ul. Piotra Wysockiego 7, 03-371 Warszawa
Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 8 czerwca 2026 r.
Zakres zadań:
· świadczenie usług opiekuńczo-pielęgnacyjnych i higieniczno-pielęgnacyjnych dla mieszkańców Centrum Wsparcia Społecznego „Na Targówku”,
· pomoc w aktywizacji mieszkańców DPS oraz wsparcie w procesach rehabilitacyjnych,
· współpraca z zespołem pielęgniarskim,
· współpraca z zespołem terapeutycznym,
· pełnienie funkcji pracownika pierwszego kontaktu dla mieszkańców Centrum Wsparcia Społecznego „Na Targówku”,
· prowadzenie dokumentacji dotyczącej usług opiekuńczych mieszkańców DPS,
Charakterystyka pracy:
· usługi opiekuńczo-pielęgnacyjne świadczone mieszkańcom Centrum Wsparcia Społecznego „Na Targówku”.
Warunki pracy:
Miejsce pracy: ul. Piotra Wysockiego 7. Budynek jest wyposażony w podjazd oraz system kontroli dostępu. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne dostosowane są dla osób z niepełnosprawnościami. Drzwi windy mają szerokość 110 cm. W budynku na każdym piętrze znajdują się toalety dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowisko pracy: obsługa urządzeń biurowych, telefoniczna i bezpośrednia obsługa klienta. Praca związana będzie z przemieszczaniem się wewnątrz i na zewnątrz budynku.
Oferujemy
· umowę o pracę- 1 etat,
· wynagrodzenie zasadnicze brutto 5.100,00-5.400,00 zł,
· dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat),
· dodatek motywacyjny po przepracowaniu 3 miesięcy,
· rozwój zawodowy,
· dodatkowe wynagrodzenie roczne,
· szeroką ofertę świadczeń socjalnych,
· zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
Niezbędne wymagania:
· obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa[1],
· pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
· niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
· nieposzlakowana opinia,
· wykształcenie średnie, minimum 1 rok stażu pracy,
· kompetencje: umiejętność organizowania pracy, pracy w zespole, umiejętność komunikowania się z osobami korzystającymi z opieki i ich rodzinami.
Dodatkowe wymagania:
· doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi intelektualnie,
· odpowiedzialność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, sumienność, obowiązkowość.
W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[2]
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
· curriculum vitae (CV) oraz list motywacyjny,
· kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
· kopie świadectw pracy lub innych dokumentów, które dokumentują wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, jeśli pozostajesz w stosunku pracy,
· kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[3],
· oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.
· osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
Jak złożyć swoją ofertę
Wymagane dokumenty, podpisane własnoręcznie przez kandydata/ kandydatkę należy złożyć osobiście, mailem na adres: e-mail: [email protected] lub doręczyć listownie w terminie do 8 czerwca 2026 r., do godziny 15:00, na adres: Centrum Wsparcia Społecznego „Na Targówku”, ul. Piotra Wysockiego 7, 03-371 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem- Opiekun (k/m).
[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
[2] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
[3] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.