Ogłoszenia - ngo.pl

Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy)

Umowa o Pracę jest naszym standardem, ale jeśli wolisz inną formę – możemy to omówić.

Wynagrodzenie: 7 000 - 8 600 brutto

Fundacja Avalon wspiera osoby z niepełnosprawnościami i przewlekle chore w odzyskaniu sprawczości, samodzielności i lepszego życia. Dzięki darczyńcom dostarczane jest realne wsparcie: rehabilitacja, sprzęt, turnusy, szansa na powrót do pracy czy po prostu spokojniejsza codzienność. 

To nie jest abstrakcyjna pomoc – to konkretne zmiany w życiu konkretnych ludzi. 

Rosnąc jako organizacja, chcemy wzmocnić fundraising indywidualny. Szukamy osoby, która potrafi budować relacje z darczyńcami, tworzyć dobre komunikaty i dbać o to, by każda kampania była zaproszeniem do pomagania z prawdziwym sensem. 

Jeśli chcesz pracować tam, gdzie dobro widać od razu – to może być miejsce dla Ciebie 🧡

--------- 

Na co dzień będziesz: 

• Poszukiwać i wspierać darczyńców indywidualnych tak, by wiedzieli, że są ważną częścią tego, co robimy.  

• Współtworzyć strategię działań fundraisingowych i ją realizować. 

• Planować, przygotowywać i prowadzić kampanie fundraisingowe we współpracy z innymi działami Fundacji. 

• Wzmacniać połączenia między działaniami marketingowymi a fundraisingowymi - czyli dbać o prekampanie prowadzone przez Fundację w duchu budowania i wzmacniania relacji z interesariuszami. 

• Pracować z key visualem w kontekście działań fundraisingowych. 

• Tworzyć proste, ale poruszające komunikaty (treść): maile, podziękowania, wiadomości, formularze - lekkie, emocjonalne, skupione na odbiorcy, bez błędów językowych. 

• Obsługiwać mailingi do Darczyńców (pracujemy na Manago.AI (dawniej SalesMenago) i z chęcią Cię nauczymy wszystkiego). 

• Rozwijać donor-journey – ścieżki, które budują zaufanie i bliskość z darczyńcami. 

• Dbać o bazy danych – ich czystość, segmentację i jakość. 

• Analizować wyniki i wyciągać wnioski, żeby każdy kolejny krok był jeszcze lepszy. 

• Współpracować z zespołem komunikacji, który potrzebuje wsparcia w uporządkowaniu działań fundraisingowych i komunikacji z darczyńcami. 

• Tworzyć krótkie raporty dla darczyńców oraz rekomendacje dla zarządu oparte na danych i obserwacjach. 

• Testować nowe sposoby działania, tak by budować i ulepszać systemy fundraisingowe.

Szukamy osoby, która:

• Ma doświadczenie (minimum 1-2 lata) w prowadzeniu kampanii fundraisingowych z wykorzystaniem mailingów, newsletterów, listów, social media, próśb osobistych a także (mile widziane) smsów, kampanii płatnych, crowdfundingu.

• Potrafi pisać naturalnie, jasno i bez sztucznego patosu.

• Rozumie, że za każdym „darczyńcą” stoi człowiek - i za każdym „podopiecznym” też.

• Potrafi analizować wyniki kampanii i reagować na dane.

• Dobrze czuje się w poukładanych procesach i potrafi działać krok po kroku w organizacji, która ma już wypracowane sposoby działania i opiera się na procesach.

• Zna realia sektora pozarządowego.

• Potrafi planować swoją pracę i konsekwentnie realizować plany

• Umie współpracować z zespołem, pytać, wyjaśniać i usprawniać.

• Ma wysokie kompetencje komunikacyjne i umie współpracować z zespołem.

Co oferujemy:

• Jasną misję i poczucie sensu – pomagamy ludziom żyć pełniej i bardziej niezależnie.
• Zespół, który działa w atmosferze szacunku i otwartości.
• Możliwość wpływania na rozwój fundraisingu indywidualnego i dużo przestrzeni na Twoje pomysły.
• Wsparcie merytoryczne od Armigera – na etapie wdrożenia będziesz pracować z zespołem specjalistów od fundraisingu, którzy doradzają organizacjom w budowaniu partnerstw i skutecznych kampanii. Możesz liczyć na ich doświadczenie i praktyczne wskazówki.
• System premiowy
• Elastyczny pakiet benefitów (opieka medyczna lub karta sportowa)
• Model hybrydowy i biuro w Warszawie.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Zgłoszenia przyjmujemy do 26.07.2026. Wypełnij formularz rekrutacyjny i załącz swoje CV.

Do 14.08.2026 przeprowadzimy:

• analizę zgłoszeń,
• wyślemy do wybranych osób zadanie rekrutacyjne,
• zaprosimy wybrane osoby na rozmowy online z rekruterem z Armigera.

Wybrane osoby otrzymają zadanie rekrutacyjne najpóźniej 28.07.2026.

Spotkania z osobami, które zakwalifikują się do ostatniego etapu rekrutacji, są zaplanowane do 21 sierpnia 2026 i odbędą się w siedzibie Fundacji Avalon w Warszawie.

Decyzję o wyborze osoby, której złożymy ofertę zatrudnienia, chcemy podjąć do końca sierpnia 2026.

Chcielibyśmy, aby wybrana osoba rozpoczęła pracę w Fundacji we wrześniu lub październiku 2026.