Ogłoszenia - ngo.pl

Fundacja Right to Protection Poland - to fundacja specjalizuje się w kompleksowym wsparciu migrantów i uchodźców, łącząc pomoc prawną, wsparcie psychospołeczne oraz integrację społeczno-zawodową w formule case management. Organizacja posiada status organizacji pożytku publicznego (OPP) w Polsce.

celem realizowanego projektu jest wsparcie dorosłych cudzoziemców legalnie przebywających na terytorium RP poprzez rozwój kompetencji zawodowych, naukę języka polskiego oraz włączenie w działania organizacji pracowniczych i środowisk wspierających prawa pracujących.

Zakres zadań i obowiązków

• Prowadzenie indywidualnego case management dla cudzoziemców: kompleksowa diagnoza sytuacji społecznej, prawnej i administracyjnej uczestnika oraz opracowanie spersonalizowanej ścieżki wsparcia;
• Towarzyszenie (social case work) uczestnikom przez cały cykl wsparcia — od pierwszej konsultacji aż do osiągnięcia założonych celów (uznanie kwalifikacji, legalizacja dokumentów, dostęp do usług);
• Prowadzenie indywidualnych konsultacji dotyczących uznawania kwalifikacji i nostryfikacji dyplomów zagranicznych w ramach otwartej sprawy (case'u) uczestnika;
• Wsparcie i towarzyszenie uczestnikom (w tym osobiste, podczas spotkań) w kontaktach z instytucjami publicznymi i edukacyjnymi — pomoc w przygotowaniu wniosków, kompletowaniu dokumentów, wyjaśnianiu procedur;
• Wsparcie uczestników w funkcjonowaniu w systemie administracyjnym (ZUS, świadczenia, podstawy PIT) w ramach indywidualnego planu wsparcia;
• Regularny monitoring postępów uczestnika w ramach case'u, aktualizacja karty indywidualnej oraz korygowanie planu wsparcia w razie potrzeby;
• Identyfikowanie dodatkowych potrzeb uczestnika (prawnych, psychologicznych, zawodowych) i kierowanie do właściwego specjalisty zespołu zgodnie z modelem case management;
• Realizacja średnio ok. 70 konsultacji/spraw prowadzonych miesięcznie;
• Prowadzenie dokumentacji sprawy (case'u) zgodnie z zasadami poufności i standardami organizacji;
• Bieżąca współpraca z Koordynatorem Zadania 1 oraz innymi case workerami i specjalistami projektu w sprawach złożonych lub wielowątkowych;
• Udział w spotkaniach zespołu, superwizjach oraz szkoleniach wewnętrznych z metodologii case management.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (prawo, praca socjalna, administracja, nauki społeczne lub pokrewne); wykształcenie prawnicze nie jest wymagane, ale będzie dodatkowym atutem;
• Doświadczeniu w prowadzeniu konsultacji związanych z prawem migracyjnym.
• Doświadczenie w prowadzeniu spraw w formule case management lub w pracy socjalnej z klientami będzie znaczącym atutem;
• Znajomość procedur uznawania kwalifikacji i nostryfikacji dyplomów w Polsce będzie dodatkowym atutem;
• Doświadczenie w pracy z cudzoziemcami, migrantami lub w kontekście humanitarnym będzie dodatkowym atutem;
• Biegła znajomość jednego z następujących języków francuski, hiszpański, ukraiński, rosyjski, angielski;
• Znajomość jako drugiego języka angielskiego lub polskiego będzie dodatkowym atutem;
• Znajomość pakietu MS Office;
• Zdolności analityczne, dbałość o szczegóły i umiejętność pracy z dokumentacją;
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy, prowadzenia kilku spraw jednocześnie i dotrzymywania terminów;
• Wrażliwość kulturowa, empatia i podejście zorientowane na klienta;
• Elastyczność i gotowość do pracy w formule stacjonarnej i online.

OFERUJEMY

• Umowę na okres realizacji zadania (do 31 grudnia 2026 r.) z możliwością przedłużenia, w zależności od dalszego finansowania projektu i wyników pracy;
• wynagrodzenie 8 500 zł –9 500 zł brutto; w zależności od doświadczenia i kwalifikacji;
• Wsparcie merytoryczne i możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych;
• Realną możliwość wpływu na poprawę sytuacji zawodowej i społecznej cudzoziemców w Polsce.

PROCES SKŁADANIA APLIKACJI

• Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres [email protected] z dopiskiem „Prawnik / Specjalista ds. migracji i uznawania kwalifikacji - Wrocław” Termin nadsyłania zgłoszeń: 14 lipca 2026 r.
• Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami zaproszonymi do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej.
• Fundacja zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu rekrutacji przed upływem wskazanego terminu w przypadku wcześniejszego wyłonienia odpowiedniego kandydata.