Ogłoszenia - ngo.pl

Nie szukamy tylko dyrektora. Szukamy lidera, który potrafi stworzyć szkołę, w której dziecko naprawdę jest najważniejsze. 

Społeczna Szkoła Podstawowa nr 11 Społecznego Towarzystwa Oświatowego „Toruńska” szuka osoby, która w centrum wszystkich decyzji stawia dziecko, potrafi słuchać rodziców i wierzy, że edukacja to wspólna odpowiedzialność szkoły oraz rodziny.

Kogo szukamy?

Nie ograniczamy się wyłącznie do osób z wieloletnim doświadczeniem na stanowisku dyrektora. Chętnie poznamy zarówno kandydatów z doświadczeniem w prowadzeniu szkoły i sprawowaniu nadzoru pedagogicznego, jak i osoby posiadające wizję, umiejętność budowania zespołów oraz gotowość do rozwoju w tej roli. 

Szukamy osoby, która ma pomysł na nowoczesną szkołę społeczną i odwagę, by ten pomysł realizować. Kogoś, kto potrafi budować relacje oparte na szacunku, dialogu i współpracy, rozumie potrzeby dzieci na różnych etapach rozwoju oraz umie zadbać o uczniów wymagających szczególnego wsparcia, w tym dzieci z orzeczeniami i specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Ważna jest dla nas osoba, która widzi w rodzicach partnerów, potrafi inspirować i rozwijać nauczycieli oraz jednoczyć społeczność szkolną wokół wspólnego celu.

Doświadczenie w zarządzaniu szkołą, znajomość realiów nadzoru pedagogicznego lub pełnienie funkcji kierowniczych w edukacji będą dla nas dużym atutem. Jednocześnie jesteśmy otwarci na kandydatów wywodzących się z innych środowisk, którzy mają doświadczenie w pracy z ludźmi, potrafią brać odpowiedzialność za zespół i posiadają autentyczną pasję do edukacji.

Dlaczego ta rola jest wyjątkowa? 

Szukamy lidera, który potrafi połączyć skuteczne zarządzanie szkołą z troską o rozwój dzieci i budowanie silnej społeczności szkolnej. Człowieka, który każdego dnia będzie zadawał sobie pytanie: 

„Czy decyzja, którą właśnie podejmuję, jest najlepsza dla dziecka?”

Zakres obowiązków

• Współtworzenie wizji, strategii i perspektywicznego planu rozwoju szkoły.
• Kierowanie bieżącą działalnością szkoły i reprezentowanie jej na zewnątrz.
• Budowanie kultury otwartej komunikacji i współpracy.
• Rozwijanie partnerstwa z rodzicami.
• Wspieranie nauczycieli w rozwoju zawodowym.
• Zapewnienie wysokiej jakości pracy szkoły poprzez samodzielne sprawowanie nadzoru pedagogicznego lub współpracę z osobą odpowiedzialną za ten obszar – w zależności od kwalifikacji kandydata i przyjętego modelu organizacyjnego szkoły.
• Dbanie o wysoką jakość edukacji i dobrostan uczniów.
• Dysponowanie środkami finansowymi szkoły w ramach zatwierdzonego preliminarza.
• Organizacja rekrutacji uczniów.
• Odpowiedzialność za dokumentację szkoły oraz bezpieczeństwo uczniów i pracowników.
• Tworzenie środowiska, w którym każde dziecko czuje się zauważone i ważne.
• Ścisła współpraca z Organem Prowadzącym w zakresie rozwoju i funkcjonowania szkoły.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub organizacją.
• Wysokie kompetencje przywódcze, organizacyjne i interpersonalne.
• Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
• Niekaralność oraz spełnienie wymogów ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym.
• Brak powiązań wykluczających ze statutem STO: kandydat nie może być małżonkiem członka Zarządu Koła prowadzącego szkołę ani pozostawać z nim w pokrewieństwie pierwszego stopnia.
• Wysokie umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i mediacyjne.
• Umiejętność podejmowania trudnych decyzji i rozwiązywania konfliktów.
• Gotowość do prowadzenia szkoły w ścisłej współpracy z Organem Prowadzącym.
• Umiejętność budowania zaangażowania i współpracy wśród nauczycieli, rodziców oraz uczniów.
• Kwalifikacje do sprawowania nadzoru pedagogicznego będą dodatkowym atutem, ale nie stanowią warunku koniecznego.
• Gotowość do podjęcia pracy jak najszybciej.

Mile widziane

• Kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska dyrektora szkoły oraz sprawowania nadzoru pedagogicznego.
• Doświadczenie w kierowaniu placówką oświatową.
• Studia lub kurs z zakresu zarządzania oświatą.
• Doświadczenie w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
• Znajomość specyfiki szkolnictwa społecznego i niepublicznego.
• Znajomość modelu działania STO.

Oferujemy

• Realny wpływ na kierunek rozwoju szkoły.
• Współpracę z aktywną społecznością rodziców i nauczycieli.
• Wsparcie zaangażowanego Zarządu.
• Możliwość realizacji własnych pomysłów edukacyjnych.
• Przestrzeń do budowania szkoły przyszłości.
• Stabilne warunki zatrudnienia.
• Dostęp do doświadczeń i zasobów społeczności STO.

O nas

Jesteśmy szkołą społeczną działającą w ramach Społecznego Towarzystwa Oświatowego (STO). Nasza szkoła nie jest samotną wyspą – korzystamy z doświadczeń całej społeczności STO, wymieniamy dobre praktyki i współpracujemy ze szkołami z całej Polski. 

W STO ważne są odpowiedzialność, zaangażowanie, wzajemne wsparcie oraz partnerstwo rodziców, nauczycieli, dyrektorów i zarządów. 

Więcej o STO: O nas – STO

Jak aplikować?

Osoby zainteresowane współpracą prosimy o przesłanie swojego CV i kilku słów od siebie na adres [email protected] do 30 lipca 2026. W tytule maila prosimy napisać: „rekrutacja na stanowisko Dyrektora”. Prosimy o uwzględnienie w CV zgody na przetwarzanie danych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Samodzielne Koło nr 141 STO w Warszawie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Społecznej Szkoły Podstawowej nr 11 STO.

Zastrzegamy sobie możliwość zakończenia procesu rekrutacji przed wskazanym terminem w przypadku wyłonienia odpowiedniej kandydatki lub odpowiedniego kandydata.

Informujemy, że Pana/i dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane stanowisko na podstawie zgody, której udzielił/a nam Pan/i przesyłając swoje zgłoszenie aplikacyjne. Administratorem Pana/i danych osobowych przesłanych w procesie rekrutacji będzie SK nr 141 STO w Warszawie. W przypadku niewybrania Pana/i na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, Pana/i dane osobowe zostaną usunięte w ciągu 30 dni po zakończeniu procesu rekrutacji. Przysługuje Panu/i prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, przenoszenia oraz ograniczenia przetwarzania. Jeśli uzna Pan/i, że dane przetwarzane są niezgodnie z prawem, przysługuje Panu/i prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pana/i dane nie zostaną udostępnione innym podmiotom, nie będą też podlegały profilowaniu.