Ogłoszenia - ngo.pl

Right to Protection jest organizacją charytatywną, której działalność koncentruje się na udzielaniu wsparcia osobom z doświadczeniem migracyjnym, osobom objętym ochroną czasową, osobom potrzebującym ochrony międzynarodowej, bezpaństwowcom, osobom zagrożonym bezpaństwowością oraz osobom nieposiadającym dokumentów.

Zakres obowiązków

• Pod bezpośrednim nadzorem Regional Director oraz we współpracy z zespołem projektowym osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za:
• zapewnienie eksperckiego wsparcia merytorycznego w zakresie pomocy prawnej oraz doradztwa prawnego dla beneficjentów projektu w Polsce oraz innych krajach Unii Europejskiej;
• opracowywanie, wdrażanie i doskonalenie standardów świadczenia usług prawnych oraz metodologii udzielania pomocy prawnej stosowanych przez organizację i partnerów projektu;
• opracowywanie narzędzi, procedur operacyjnych, wytycznych, formularzy oraz metodologii dotyczących świadczenia pomocy prawnej, z możliwością ich wdrażania i adaptacji w różnych krajach realizacji projektu;
• pełnienie funkcji głównego eksperta merytorycznego w zakresie pomocy prawnej oraz udzielanie wsparcia zespołowi projektowemu w prowadzeniu złożonych spraw prawnych;
• koordynowanie pracy zespołu ekspertów prawnych oraz zapewnianie bieżącego wsparcia merytorycznego dla specjalistów realizujących działania z zakresu pomocy prawnej;
• prowadzenie szkoleń, mentoringu oraz superwizji merytorycznej dla pracowników projektu w Polsce oraz specjalistów współpracujących z organizacjami partnerskimi w innych państwach Unii Europejskiej;
• budowanie potencjału organizacji partnerskich poprzez dzielenie się wiedzą, doświadczeniem oraz dobrymi praktykami w zakresie świadczenia pomocy prawnej osobom z doświadczeniem migracyjnym, w szczególności obywatelom Ukrainy;
• rozwijanie i utrzymywanie współpracy z międzynarodową siecią organizacji pozarządowych, instytucji publicznych, partnerów projektu, środowisk prawniczych oraz ekspertów zajmujących się prawem migracyjnym, ochroną międzynarodową i prawami człowieka;
• wspieranie harmonizacji standardów świadczenia pomocy prawnej pomiędzy organizacjami partnerskimi realizującymi projekt;
• monitorowanie jakości świadczonych usług prawnych oraz zgodności realizowanych działań z wymaganiami donorów, obowiązującymi przepisami prawa, standardami zawodowymi oraz procedurami organizacji;
• przygotowywanie analiz prawnych, rekomendacji, opinii, materiałów eksperckich oraz dokumentów metodologicznych wspierających realizację projektu;
• reprezentowanie Fundacji podczas krajowych i międzynarodowych spotkań, grup roboczych, konferencji oraz wydarzeń branżowych dotyczących prawa migracyjnego, ochrony międzynarodowej oraz pomocy prawnej.

Wymagania

• wykształcenie wyższe prawnicze;
• uprawnienia zawodowe radcy prawnego lub adwokata będą dodatkowym atutem;
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze pomocy prawnej, prawa migracyjnego, prawa uchodźczego, ochrony praw człowieka lub ochrony międzynarodowej;
• minimum 2 lata doświadczenia w realizacji projektów finansowanych przez donorów międzynarodowych lub pracy w organizacji pozarządowej (NGO), organizacji międzynarodowej lub agencji ONZ;
• udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu standardów, procedur, metodologii, wytycznych lub narzędzi wykorzystywanych w świadczeniu pomocy prawnej;
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów, mentoringu lub superwizji merytorycznej dla prawników i pracowników organizacji;
• doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu lub zapewnianiu wsparcia merytorycznego specjalistom będzie istotnym atutem;
• bardzo dobra znajomość polskiego, europejskiego i międzynarodowego prawa dotyczącego migracji, azylu, ochrony czasowej, praw człowieka oraz dostępu do pomocy prawnej;
• doświadczenie we współpracy z administracją publiczną, organizacjami pozarządowymi, środowiskami prawniczymi oraz organizacjami międzynarodowymi;
• doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym oraz współpracy z partnerami z różnych krajów będzie dodatkowym atutem;
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum C1, umożliwiająca prowadzenie szkoleń, przygotowywanie dokumentacji oraz reprezentowanie organizacji na forum międzynarodowym;
• biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
• znajomość języka ukraińskiego będzie bardzo dużym atutem;
• bardzo dobre umiejętności analityczne oraz doświadczenie w przygotowywaniu analiz prawnych, opinii i dokumentów eksperckich;
• umiejętność budowania partnerstw, prowadzenia negocjacji oraz współpracy z różnorodnymi interesariuszami;
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i interpersonalne;
• samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji w złożonych sytuacjach;
• gotowość do krajowych i zagranicznych podróży służbowych, w szczególności do państw Unii Europejskiej uczestniczących w realizacji projektu;
• identyfikacja z misją organizacji oraz przestrzeganie najwyższych standardów etycznych w pracy z osobami znajdującymi się w szczególnie trudnej sytuacji.

Wybranemu kandydatowi oferujemy:

• kontrakt do 31 grudnia 2026 r. z możliwością przedłużenia, uzależnioną od dalszego finansowania oraz wyników pracy;
• zatrudnienie na umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną;
• wynagrodzenie 10 000–14 000 zł brutto, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji;
• możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji i jej działalności;
• pracę nad projektami o wysokim znaczeniu społecznym;
• możliwość współtworzenia standardów pomocy prawnej wykorzystywanych w Polsce i innych krajach Unii Europejskiej;
• pracę w jednej z wiodących ukraińskich organizacji pozarządowych zajmujących się prawami człowieka i pomocą humanitarną.

Jak aplikować?

• Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres [email protected] z dopiskiem:
• „Senior Legal Methodology Advisor – Warszawa”
• Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami zaproszonymi do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej.
• Termin nadsyłania zgłoszeń: 24 lipca 2026 r.
• Fundacja zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu rekrutacji przed upływem wskazanego terminu w przypadku wcześniejszego wyłonienia odpowiedniego kandydata.