Ogłoszenia - ngo.pl

Filmoteka Narodowa – Instytut Audiowizualny

poszukuje osoby na stanowisko

Kierownik / Kierowniczka Działu Rozwoju Publiczności

(Warszawa/pełny etat)

Opis stanowiska

Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za strategiczny rozwój publiczności Filmoteki Narodowej – Instytutu Audiowizualnego oraz tworzenie rozwiązań zwiększających dostępność działalności FINA. Osoby, która połączy myślenie strategiczne, analizę danych i znajomość procesów uczestnictwa w kulturze z umiejętnością budowania relacji z odbiorcami/odbiorczyniami oraz współpracy z zespołami programowymi.

Poszukujemy osoby, która wesprze FINA w rozwijaniu nowych grup publiczności, budowaniu długofalowych relacji z odbiorcami/odbiorczyniami oraz tworzeniu otwartej i inkluzywnej instytucji kultury. Osoby, która potrafi przełożyć potrzeby publiczności na konkretne działania, rozwijać standardy dostępności oraz inicjować projekty wzmacniające uczestnictwo w kulturze filmowej.

Do Twoich głównych zadań będzie należało:

Rozwój publiczności

•              opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju publiczności oraz działań zwiększających zasięg, frekwencję i zaangażowanie odbiorców/odbiorczyń FINA

•              identyfikowanie grup docelowych, analizowanie ich potrzeb i oczekiwań oraz inicjowanie działań skierowanych do nowych grup publiczności

•              rozwijanie programów budowania lojalności odbiorców/odbiorczyń oraz długofalowych relacji ze społecznością FINA

•              tworzenie rekomendacji dotyczących rozwoju oferty i sposobów docierania do różnych grup odbiorców/odbiorczyń

Analiza danych i badania publiczności

•              monitorowanie danych dotyczących uczestników/uczestniczek wydarzeń oraz użytkowników/użytkowniczek zasobów FINA

•              analiza zachowań odbiorców/odbiorczyń, trendów uczestnictwa w kulturze oraz efektywności prowadzonych działań

•              planowanie i koordynacja badań publiczności, badań satysfakcji oraz analiz potrzeb odbiorców/odbiorczyń

•              przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji wspierających rozwój działalności FINA

Budowanie relacji z odbiorcami / odbiorczyniami

•              rozwijanie społeczności wokół FINA oraz tworzenie przestrzeni dialogu z odbiorcami/odbiorczyniami

•              koordynacja działań angażujących publiczność, wydarzeń społecznościowych i inicjatyw wzmacniających uczestnictwo w kulturze

•              nadzór nad standardami obsługi publiczności oraz jakością doświadczeń odbiorców/odbiorczyń na każdym etapie kontaktu z instytucją

•              rozwijanie procesów zbierania informacji zwrotnych od publiczności i wykorzystywanie ich do doskonalenia działań FINA

Zarządzanie projektami i funduszami

•              inicjowanie, planowanie i koordynowanie projektów związanych z rozwojem publiczności oraz dostępnością

•              opracowywanie budżetów, harmonogramów i założeń projektów oraz nadzór nad ich realizacją

•              pozyskiwanie środków finansowych na działania związane z rozwojem publiczności i dostępnością

•              współpraca z partnerami, sponsorami oraz organizacjami zewnętrznymi

•              monitorowanie realizacji celów i wskaźników efektywności prowadzonych działań

Dostępność działalności FINA

•              opracowywanie i koordynowanie polityki dostępności FINA oraz działań zwiększających dostępność wydarzeń kulturalnych i edukacyjnych dla osób ze szczególnymi potrzebami

•              nadzór nad wdrażaniem usług dostępnościowych, takich jak audiodeskrypcja, tłumaczenia na PJM, napisy czy rozwiązania wspierające osoby z różnymi potrzebami

•              współpraca z zespołami programowymi, edukatorami/edukatorkami, organizatorami/organizatorkami wydarzeń oraz organizacjami eksperckimi przy projektowaniu dostępnych działań

•              koordynacja działań związanych z dostępnością cyfrową stron internetowych, serwisów oraz publikowanych treści

Standardy dostępności i rozwój organizacji

•              nadzór nad realizacją wymogów wynikających z przepisów dotyczących zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami

•              koordynacja przygotowywania raportów, deklaracji dostępności oraz dokumentacji związanej z dostępnością

•              inicjowanie audytów dostępności architektonicznej, cyfrowej oraz informacyjno-komunikacyjnej

•              opracowywanie i wdrażanie standardów oraz procedur dotyczących rozwoju publiczności i dostępności

•              organizowanie działań edukacyjnych i szkoleń dla pracowników/pracowniczek FINA;

•              budowanie kultury organizacyjnej opartej na otwartości, dostępności i inkluzywności

W tej roli kluczowe będą:

•              doświadczenie w zarządzaniu projektami lub zespołem, szczególnie w instytucji kultury lub organizacji działającej w obszarze kultury;

•              doświadczenie w planowaniu i realizacji działań z zakresu rozwoju publiczności oraz dostępności

•              umiejętność analizowania danych, wyciągania wniosków i planowania działań w oparciu o badania

•              znajomość przepisów dotyczących zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami

•              doświadczenie we współpracy z partnerami zewnętrznymi oraz w prowadzeniu projektów finansowanych ze środków publicznych lub grantowych

•              bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność wyznaczania priorytetów

•              wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji z różnymi grupami odbiorców/odbiorczyń

•              zaangażowanie, inicjatywa i gotowość do współtworzenia otwartej instytucji kultury

Mile widziane:

•              doświadczenie w pracy w instytucji kultury o profilu filmowym, audiowizualnym lub artystycznym

•              doświadczenie w prowadzeniu badań publiczności i projektowaniu działań zwiększających uczestnictwo w kulturze

•              doświadczenie w realizacji projektów dostępnościowych

•              znajomość dobrych praktyk związanych z dostępnością kultury

•              zainteresowanie filmem i kulturą audiowizualną

Oferujemy:

·        Współpracę ze specjalistami i ekspertami

·        Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach

·        Pracę w inspirującym środowisku oraz przestrzeń na Twoje pomysły i inicjatywy

·        Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

·        Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do zajęć sportowych i wypoczynku)

·        Bezpłatny wstęp do Kina Iluzjon, Ziemi Obiecanej oraz na inne wydarzenia organizowane przez FINA

·        W FINA zależy nam na otwartej i wspierającej atmosferze, w której nowi członkowie zespołu mogą liczyć na życzliwość i pomoc. Szczególnie w okresie wdrożenia zapewniamy przestrzeń na naukę, zadawanie pytań i stopniowe odnalezienie się w nowej roli

Wynagrodzenie:

·         Wynagrodzenie, w skład którego wchodzi wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy, na poziomie: 12 000 zł – 14 000 zł brutto

Prosimy o przesyłanie aplikacji zawierających CV oraz list motywacyjny w języku polskim
z dopiskiem „Kierownik/Kierowniczka Działu Rozwoju Publiczności” na adres: [email protected].

Dla ułatwienia prosimy o nazywanie plików imieniem i nazwiskiem.

Na aplikacje czekamy do dnia 16.08.2026 r.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, możemy zakończyć rekrutację wcześniej.

Doceniamy różnorodność doświadczeń i perspektyw – zachęcamy do aplikowania niezależnie od Twojej ścieżki kariery.

Pragniemy zapewnić równe szanse wszystkim kandydatom i kandydatkom na każdym etapie rekrutacji. Jeśli masz jakiekolwiek indywidualne potrzeby w tym procesie, daj nam znać przy składaniu aplikacji lub podczas rozmowy telefonicznej – chętnie dostosujemy się do Twoich oczekiwań.

Uprzejmie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie Filmoteki Narodowej – Instytutu Audiowizualnego (FINA) w zakładce Kariera https://www.fina.gov.pl/o-fina/kariera/

Jeśli chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie (jak Twoje zdjęcie, czy zainteresowania lub inne dane, które uznasz za istotne na potrzeby tej rekrutacji), prosimy o dodanie do dokumentu aplikacyjnego następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji na stanowisko „Kierownik/Kierowniczka Działu Rozwoju Publiczności” podanych przeze mnie dobrowolnie, dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których przyszły pracodawca (tj. FINA) może żądać na podstawie przepisów prawa."

Jeśli chcesz, abyśmy przetwarzali Twoje dane na potrzeby przyszłych rekrutacji dołącz następującą zgodę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez FINA zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Przypominamy również o przysługującym Ci prawie do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Możesz to zrobić w dowolnym momencie pisząc na adres [email protected]. Wycofanie zgody nie ma jednak wpływu na przetwarzanie przez nas Twoich danych, jakiego dokonamy do momentu złożenia prośby o wycofanie zgody.