Ogłoszenia - ngo.pl

Fundacja Tkanka (dawniej Fundacja Kocham Dębniki) od 2022 roku buduje miejsca, relacje i społeczności, które pomagają ludziom odzyskiwać sprawczość i stawać w pełni sobą.

Naszym głównym programem jest Community Center „Świetlica Dębniki” – miejsce spotkań, nauki, wsparcia i budowania relacji dla ponad 1800 rodzin z doświadczeniem uchodźczym oraz mieszkanek i mieszkańców Krakowa. Rozwijamy również Local Hub i Community Lab – programy, poprzez które dzielimy się naszym doświadczeniem budowania społeczności i wspieramy inne organizacje.

Jesteśmy kilkunastoosobowym, międzynarodowym zespołem. Pracujemy z partnerami w Polsce, Ukrainie i USA. Rośniemy i profesjonalizujemy organizację – dlatego szukamy osoby, która pomoże nam zbudować stabilny, przejrzysty i dobrze działający system finansowo-administracyjny.

KOGO SZUKAMY?

Szukamy osoby, która lubi liczby, ale potrafi patrzeć na organizację szerzej niż przez Excel.

Kogoś, kto potrafi samodzielnie prowadzić finanse organizacji i projektów, rozumie budżet i płynność finansową, umie zauważyć ryzyko zanim stanie się problemem, a przede wszystkim potrafi zbudować dobre procesy i systemy, dzięki którym organizacja może rozwijać się bez chaosu.

To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na sposób funkcjonowania organizacji. Nie szukamy księgowej ani osoby, która będzie samodzielnie wykonywać całą administrację. Szukamy menedżerki / menedżera, który będzie właścicielem obszaru finansów i administracji.

CO BĘDZIE NALEŻAŁO DO TWOICH ZADAŃ?

1. Finanse Fundacji

• koordynowanie przygotowania rocznego sprawozdania finansowego i współpracy z biurem księgowym oraz audytorem.
• monitorowanie sytuacji finansowej i stabilności Fundacji;
• rekomendowanie zmian w alokacji środków i działań korygujących;
• przygotowywanie analiz i raportów finansowych dla Dyrektorki Zarządzającej i Zarządu;
• monitorowanie kosztów organizacji, w tym kosztów osobowych;
• analiza przychodów, kosztów, zobowiązań i dostępnych środków;
• zarządzanie i prognozowanie płynności finansowej, w tym przygotowywanie cash flow;
• monitorowanie wykonania budżetu i analiza odchyleń;
• przygotowywanie rocznego budżetu Fundacji i długoterminowych planów finansowych;

2. Finanse i budżety projektów

• identyfikowanie ryzyk finansowych i proponowanie rozwiązań.
• monitorowanie kosztów osobowych w budżetach projektów;
• współpraca z koordynatorami projektów w zakresie planowania i monitorowania budżetów;
• nadzór nad finansową stroną rozliczania grantów i przygotowaniem sprawozdań finansowych;
• koordynowanie zmian budżetowych i ich uzgadniania z grantodawcami;
• rekomendowanie zmian w budżetach projektowych;
• analiza wykorzystania środków i odchyleń od budżetu;
• monitorowanie realizacji budżetów wszystkich projektów;
• przygotowywanie budżetów nowych projektów we współpracy z zespołem;

3. Budowanie i zarządzanie systemem administracyjnym

Nie będziesz osobą, która sama prowadzi całą administrację.

Będziesz odpowiadać za ten obszar jako menedżerka / menedżer: projektować procesy, ustalać standardy, delegować zadania, monitorować ich realizację i dbać o to, żeby administracja wspierała, a nie spowalniała organizację.

W praktyce będziesz:

• identyfikować obszary, w których potrzebne są nowe lub lepsze procesy.
• rozwijać narzędzia i rozwiązania usprawniające codzienne funkcjonowanie Fundacji;
• dbać o kompletność i uporządkowanie dokumentacji organizacyjnej i projektowej;
• tworzyć i rozwijać procedury finansowe i administracyjne;
• nadzorować procesy zakupowe, umowy, administrację biura i infrastrukturę;
• odpowiadać za sprawny obieg i archiwizację dokumentacji;
• ustalać jej priorytety i monitorować realizację zadań;
• organizować i nadzorować pracę Asystentki Biura;

Bieżące zadania administracyjne wykonuje Asystentka Biura. Twoją rolą jest organizowanie, delegowanie i nadzorowanie tej pracy.

4. Księgowość, kadry i płace

Współpracujemy z zewnętrznym biurem księgowym, które prowadzi księgowość oraz obsługuje kadry i płace.

Twoją rolą będzie koordynowanie tej współpracy i dbanie o jakość oraz terminowość całego procesu, a nie samodzielne księgowanie czy naliczanie wynagrodzeń.

Będziesz m.in.:

• koordynować przygotowanie dokumentacji na potrzeby audytów i kontroli.
• współpracować z biurem księgowym i prawnikiem w sprawach wymagających specjalistycznego wsparcia;
• koordynować procesy związane z zatrudnianiem i zmianami warunków zatrudnienia;
• monitorować koszty osobowe;
• monitorować naliczanie wynagrodzeń, składek i podatków;
• weryfikować dane finansowe i kadrowo-płacowe przygotowywane przez biuro;
• dbać o terminowe przekazywanie dokumentów finansowych, kadrowych i płacowych;
• koordynować współpracę z biurem księgowym;

5. Wsparcie Dyrektorki Zarządzającej i Zarządu

• wspieranie Dyrektorki Zarządzającej w planowaniu finansowym i organizacyjnym.
• przygotowywanie materiałów finansowych i administracyjnych dla Zarządu i Komisji Rewizyjnej;
• sygnalizowanie ryzyk finansowych i organizacyjnych;
• przygotowywanie rekomendacji dotyczących wykorzystania zasobów;
• przygotowywanie prognoz finansowych, w tym dotyczących kosztów osobowych;
• dostarczanie danych i analiz potrzebnych do podejmowania decyzji;
• przygotowywanie regularnych raportów dotyczących sytuacji finansowej i administracyjnej Fundacji;

ODNAJDZIESZ SIĘ W TEJ ROLI, JEŚLI:

Dodatkowym atutem będzie:

• masz minimum 4 lata doświadczenia w finansach, controllingu, administracji finansowej lub zarządzaniu finansami organizacji/projektów;  

• potrafisz samodzielnie przygotować i prowadzić budżet organizacji oraz budżety projektowe;  

• rozumiesz cash flow i potrafisz ocenić kondycję finansową organizacji;  

• masz doświadczenie w rozliczaniu grantów – szczególnie mile widziane są projekty publiczne, europejskie lub międzynarodowe;  

• potrafisz analizować dane finansowe i bardzo dobrze znasz Excel;  

• masz doświadczenie we współpracy z biurem księgowym, audytorem lub zewnętrznymi doradcami;  

• potrafisz tworzyć i porządkować procesy, a nie tylko działać według już istniejących;  

• masz doświadczenie w delegowaniu zadań i koordynowaniu pracy innych osób;  

• jesteś osobą dokładną i uporządkowaną, ale nie tracisz z oczu szerszego obrazu;  

• potrafisz dostrzegać problemy i ryzyka, zanim staną się poważnymi problemami;  

• umiesz jasno komunikować potrzeby, ryzyka i rekomendacje;  

• dobrze organizujesz własną pracę i potrafisz ustalać priorytety;  

• znasz bardzo dobrze język polski i dobrze język angielski. 

Dodatkowym atutem będzie: 

• doświadczenie w organizacji pozarządowej;  

  znajomość specyfiki finansowania NGO;  

  doświadczenie w pracy z międzynarodowymi grantodawcami;  

  doświadczenie w przygotowywaniu organizacji do audytów i kontroli;  

  doświadczenie w koordynowaniu procesów kadrowo-płacowych. 

CO OFERUJEMY?

• wynagrodzenie 10 000–12 000 zł brutto miesięcznie, zależnie od doświadczenia i kompetencji;  
• 4 dni pracy stacjonarnej w biurze przy ul. Rozdroże, 1 dzień pracy zdalnej;  
• zatrudnienie na okres próbny, a następnie umowę o pracę;  
• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na sposób funkcjonowania Fundacji;  
• wsparcie Asystentki Biura, zewnętrznego biura księgowego i prawnika – nie będziesz robić wszystkiego samodzielnie;  
• pracę w organizacji, która jest w procesie rozwoju i profesjonalizacji;  
• różnorodny, międzynarodowy i zaangażowany zespół;  
• możliwość poznania i współtworzenia różnych obszarów działalności Fundacji;  
• przyjazne i wspierające środowisko pracy. 

Wierzymy, że dobra organizacja potrzebuje zarówno sensu, jak i dobrych systemów. Jedno bez drugiego szybko prowadzi do chaosu. Dlatego szukamy osoby, która pomoże nam stworzyć strukturę, w której można bezpiecznie rosnąć.

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY?

Wyślij nam CV oraz krótką wiadomość, dlaczego chcesz z nami pracować.

Nie oczekujemy formalnego listu motywacyjnego. Możesz napisać po prostu kilka zdań – chcemy wiedzieć, co Cię zainteresowało w tej roli i dlaczego właśnie z nami chcesz pracować.

Jeśli Twoje doświadczenie nie spełnia wszystkich wymagań, ale widzisz, że możesz wnieść do Fundacji coś ważnego – również napisz.

Proces rekrutacyjny będzie składał się z:

1. Analizy CV i krótkiej wiadomości;  
2. Około 20-minutowej rozmowy online z osobą prowadzącą rekrutację;  
3. Rozmowy z Dyrektorką Zarządzającą;  
4. Krótkiego zadania praktycznego dotyczącego finansów i administracji organizacji  
5. Spotkania z zespołem 

Na aplikacje czekamy do 4 września 2026

Aplikację wyślij na: [email protected]

W tytule wiadomości wpisz: „Kierownik/czka ds. Finansów i Administracji”

Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska lub chciał/abyś, porozmawiać przed wysłaniem aplikacji, napisz do Olgi Piaseckiej- Nieć, Dyrektor Zarządzającej: [email protected] lub zadzwon: 501 5451 198.