Ogłoszenia - ngo.pl

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy

prowadzi nabór na stanowisko pomocnicze:

Pracownik socjalny / Starszy pracownik socjalny / Specjalista pracy socjalnej w Dziale Pomocy Środowiskowej
nr ref. 22/2026

Termin składania aplikacji do 10 września 2026 r.

Podstawowe zadania na tym stanowisku:

• rozpoznawanie i zaspokajanie potrzeb życiowych osób i rodzin,
• prowadzenie podstawowej pracy socjalnej skierowanej na pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania,
• monitorowanie działań podejmowanych przez klientów i zmian jakie one przynoszą,
• prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawach z zakresu pomocy społecznej,
• kompletowanie i systematyczne prowadzenie pełnej, wymaganej przepisami i uzasadnionej specyfiką środowiska dokumentacji w zakresie udzielania świadczeń z pomocy społecznej,
• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,
• opracowywanie wniosków w sprawach objętych kompetencją OPS,
• zawieranie i realizacja kontraktów socjalnych.

Szczegółowy zakres obowiązków zależny jest od zajmowanego stanowiska.

Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenia zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• co najmniej 5 letnie doświadczenie w obszarze pomocy społecznej,
• niekaralność za przestępstwo umyślne bądź umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania pożądane:

• co najmniej 5 letni staż pracy,
• doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi i z niepełnosprawnością intelektualną,
• umiejętność obsługi systemu POMOST,
• znajomość podstaw prawa administracyjnego w zakresie niezbędnym do prowadzenia postępowań administracyjnych w związku z przyznawaniem świadczeń pomocy społecznej,
• dobra znajomości obsługi komputera i pakietów biurowych (np. LibreOffice, MS Office, Excel).
• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność,
• odporność na stres,
• odpowiedzialność,
• asertywność,
• rzetelność i systematyczność,
• umiejętność pracy w zespole.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wynagrodzenie zasadnicze (wg stanowiska) i składniki wynagrodzenia:

• Pracownik socjalny: 6 386 zł
• Starszy pracownik socjalny: 7 138 zł
• Specjalista pracy socjalnej: 7 900 zł
• Dodatek terenowy: 400 zł
• Dodatek motywacyjny wg oceny uproszczonej
• Dodatek motywacyjny z programu (wg uchwały): 1000 zł

Miejsce pracy: Warszawa, Dzielnica Wola

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w innowacyjnej instytucji,
• pracę w życzliwym zespole, ze wsparciem kierownika i pod regularną superwizją,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
• telefon służbowy z dostępem do Internetu,
• możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatek motywacyjny,
• trzynaste wynagrodzenie,
• atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
• dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
• dostęp do platformy szkoleniowej i wellbeingowej,
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia PZU).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania w zakładce „Praca” na stronie Ośrodka);
• kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
• kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wymagane doświadczenie zawodowe, lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• wszystkie dokumenty powinny być podpisane odręcznie lub elektronicznie przez kandydata/kę,
• wszystkie załączone kopie dokumentów powinny być potwierdzone przez kandydata/kę „za zgodność z oryginałem”.

Dokumenty można składać osobiście w siedzibie Ośrodka przy ul. J. Bema 91, pok.13, za pośrednictwem poczty na adres 01-233 Warszawa, ul. Bema 91 lub elektronicznie na adres; [email protected] z tytułem: „Nr ref. 22/2026 - pracownik socjalny DPŚ” w terminie do 10.09.2026 r.

Informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów/ki.

Każda osoba przystępująca do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Ośrodek wymaga podania następujących danych: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe (numer telefonu, adres zamieszkania), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy).

W przypadku gdy zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 221 Kodeksu Pracy i obowiązek podania tych danych nie wynika z przepisów prawa (kandydat/ka podaje informacje o swoich zainteresowaniach czy dane szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO tj. wizerunek) konieczna jest Państwa zgoda na ich przetwarzanie (treść zgody zawarta jest w pkt 6 Kwestionariusza).

Treść zgody może być sformułowana w następujący sposób:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych, którym jest  Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w ramach procesu rekrutacji na stanowisko (tutaj proszę wpisać stanowisko) w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 221 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz. 1781).”

Jednocześnie informujemy, że:

• Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• Brak zgody nie wpływa na sposób traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie i nie skutkuje odmową zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami art. 221a § 2 KP. W przypadku nieotrzymania od kandydata/ki pisemnej zgody Ośrodek dokona anonimizacji nadmiarowych danych lub trwale je usunie.