Ogłoszenia - ngo.pl

Działaj z nami na rzecz realnych zmian! Prowadzimy rekrutację na stanowisko koordynatora_ki projektów w zespole Karty Różnorodności. Na zgłoszenia czekamy do 14 września. Planowany najwcześniejszy termin rozpoczęcia pracy: październik 2026.

Ogłoszenie kierujemy do osób szukających możliwości wykorzystania swojego potencjału w organizacji ściśle współpracującej przede wszystkim z biznesem, a także administracją publiczną i samorządową oraz trzecim sektorem.

Poszukujemy osoby, która lubi pracować z ludźmi, ceni samodzielność, możliwość realizacji własnych pomysłów dla realizacji celów organizacji, a równocześnie bierze odpowiedzialność za skuteczną i terminową realizację projektów.

Stanowisko: koordynator_ka ds. Karty Różnorodności

• umowa o pracę / B2B,
• pełny etat – praca w wymiarze 40 godzin tygodniowo,
• wynagrodzenie: 6000-8000 zł brutto na umowie o pracę,
• praca hybrydowa – minimum 2 dni pracy stacjonarnie w biurze w ścisłym centrum Warszawy.

Opis stanowiska i zakres obowiązków

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Administracja i bieżący kontakt z Sygnatariuszami Karty Różnorodności:

• obsługa systemu CRM: monitoring, aktualizacja i porządkowanie danych dotyczących Sygnatariuszy,
• koordynacja procesu dołączania nowych Sygnatariuszy do Karty prowadzenie ewidencji umów i statusu Sygnatariuszy, udział w spotkaniach,
• obsługa zapytań i bieżący kontakt z Sygnatariuszami,
• realizacja działań z przyjętym harmonogramem i budżetem - we współpracy z menedżerką Karty Różnorodności
• zbieranie danych na potrzeby sprawozdawczości wewnętrznej FOB i partnerów,
• wsparcie obsługi finansowo-księgowej programu w tym monitorowania płatności, tworzenia zestawień, oraz kontaktu z Sygnatariuszami we współpracy z menadżerką Karty Różnorodności,
• współpraca z innymi działami/zespołami projektowymi Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Koordynacja projektów Karty Różnorodności (w tym wydarzeń, badań, publikacji)

• udział w pracach koncepcyjnych dotyczących projektów realizowanych w ramach Karty Różnorodności,
• wsparcie w przygotowaniu prezentacji i innych materiałów projektowych, ,
• współpraca z podwykonawcami (przygotowanie i wysyłka zapytań ofertowych, bieżący kontakt, obieg dokumentów),
• kontakt z ekspertami_tkami, prelegent_kami oraz gośćmi i gościniami wydarzeń,
• wsparcie składu, redakcji i korekty publikacji,
• wsparcie w realizacji wydarzeń

Rozwój merytoryczny i edukacja:

• udział w spotkaniach z ekspert_kami z obszaru DEI, praw człowieka, ESG,
• współpraca przy organizacji szkoleń oraz warsztatów z zakresu DEI i praw człowieka.

Promocja i relacje zewnętrzne:

• pozyskiwanie i obsługa patronatów honorowych, instytucjonalnych i merytorycznych dla projektów realizowanych w ramach Karty Różnorodności;
• współpraca z działem komunikacji FOB (tworzenie draftów materiałów informacyjnych o projektach, konsultacje)

OCZEKIWANIA:

• doświadczenie w tworzeniu, realizacji i zarządzaniu projektami,
• doświadczenie w organizacji wydarzeń (warsztaty, spotkania, konferencje)
• znajomość tematyki i najważniejszych trendów w obszarze zrównoważonego rozwoju, DEI lub praw człowieka oraz gotowość do poszerzania wiedzy w tym zakresie,
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, pozwalająca na swobodne wykorzystanie go w codziennej pracy,
• biegłość w posługiwaniu się oprogramowaniem biurowym (edytory tekstu, programy do tworzenia prezentacji, Canva, arkusze kalkulacyjne),
• umiejętność pracy zespołowej,
• doskonała organizacja pracy, samodzielność, dokładność i systematyczność,
• wyższe wykształcenie, chętnie w zakresie kierunków związanych z zarządzaniem, ekonomią, socjologią, marketingiem, prawem, administracją.

MILE WIDZIANE:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• doświadczenie we współpracy/pracy w biznesie lub NGO,
• umiejętność tworzenia grafik i infografik,
• “lekkie pióro”, umiejętność pisania i redagowania tekstów,
• ukończone szkolenia, posiadanie certyfikatów dotyczących zarządzania projektami
• ukończone szkolenia dotyczące zrównoważonego rozwoju, zwłaszcza obszaru społecznego, w tym DEI ,
• doświadczenie w zakresie pozyskiwania grantów i realizacji programów grantowych.

CO OFERUJEMY?

Jesteśmy stabilną organizacją, oferującą:

• pracę pełną pasji, możliwości rozwoju zawodowego, dostęp do wiedzy i zdobycia ciekawego doświadczenia w zakresie odpowiedzialnego biznesu, zrównoważonego rozwoju, ESG,
• elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej,
• możliwość skorzystania z dodatkowych dni wolnych przeznaczonych na wolontariat pracowniczy w wymiarze 4 dni,
• prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie zajęć sportowych oraz wypoczynku,
• budżet szkoleniowy,
• 10 dni urlopu dodatkowego.

Rekrutacja odbędzie się dwuetapowo. W pierwszym etapie zaprosimy kandydata/kandydatkę na rozmowę online lub do siedziby naszej organizacji. Podczas spotkania określimy wzajemne oczekiwania i poprosimy o przygotowanie zadania do wykonania w ciągu kilku dni. W drugim etapie kandydat/kandydatka zaprezentują przygotowany wcześniej materiał.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie:

• CV, wraz z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Stowarzyszenie Forum Odpowiedzialnego Biznesu w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko",
• informacji o preferowanej formie zatrudnienia (umowa o pracę / B2B) oraz oczekiwanym wynagrodzeniu
• informacji o dyspozycyjności,
• list motywacyjny, w którym napiszesz, dlaczego chciałbyś_abyś dołączyć do zespołu Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Wymagane informacje oraz CV z powyższą klauzulą należy przesłać najpóźniej do 14 września do końca dnia na adres [email protected]. WAŻNE: w tytule maila prosimy wpisać „Koordynator_ka ds. Karty Różnorodności”.

W sprawie rozmów kwalifikacyjnych skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Forum Odpowiedzialnego Biznesu respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze i awansie pracowników nie stosuje się kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci, pochodzenia etnicznego i narodowego, orientacji seksualnej i stanu zdrowia; uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą także nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Infrastruktura budynku, w której mieści się siedziba Forum Odpowiedzialnego Biznesu, nie jest dostosowana do potrzeb osób poruszających się na wózkach.

W razie pytań dotyczących rekrutacji prosimy uprzejmie o kontakt pod adresem mejlowym [email protected]. W tytule maila prosimy wpisać „Koordynator_ka ds. Karty Różnorodności”.

Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest najdłużej działającą, od 2000 roku, i największą organizacją pozarządową w Polsce, która zajmuje się koncepcją zrównoważonego rozwoju w kompleksowy sposób. Forum to organizacja ekspercka, inicjator i partner  przedsięwzięć kluczowych dla ESG w Polsce. Jedną z flagowych inicjatyw FOB jest Program Partnerstwa, skupiający blisko 100 firm – liderów branż, którzy dzięki współpracy z gronem ekspertów_ek podnoszą swoje kompetencje w zakresie ESG i podejmują wspólne działania wspierające zrównoważoną transformację biznesu.

Ważne miejsce w działalności FOB zajmuje współpraca międzynarodowa. Od 2002 roku organizacja jest krajowym partnerem CSR Europe, od 2009 r. współpracuje z World Business Council for Sustainable Development (WBCSD). Od 2014 r. jest także członkiem GRI Community, a od 2025 r. należy do prestiżowego grona „Friends of EFRAG”. W 2026 r. FOB został członkiem TISFD Alliance.

FOB jest organizatorem programu Chapter Zero Poland. To polska odsłona Chapter Zero Alliance – inicjatywy powołanej przez Światowe Forum Ekonomiczne.

Stowarzyszenie koordynuje Kartę Różnorodności w Polsce – międzynarodową inicjatywę pod patronatem Komisji Europejskiej.

FOB prowadzi także skierowany do studentów_ek program edukacyjny Liga Odpowiedzialnego Biznesu. Forum organizuje konkurs “Raporty Zrównoważonego Rozwoju”. Zainicjowało również powstanie Karty Praw Dziecka w Biznesie.

O Karcie Różnorodności

Od 2012 roku Karta Różnorodności w Polsce inspiruje firmy do budowania otwartych, włączających organizacji. Dołączając do tego grona, sygnatariusze zobowiązują się do tworzenia miejsca pracy, w którym każda zatrudniona osoba, niezależnie od swojej tożsamości i pochodzenia, ma równe szanse na rozwój. Dzięki inicjatywom Karty Różnorodności sygnatariusze mogą zgłębiać zagadnienia z obszaru zarządzania różnorodnością i włączenia, budowania bezpiecznych miejsc pracy, a także inspirować się działaniami pozostałych organizacji podczas spotkań i sesji edukacyjnych.

Karta Różnorodności działa pod patronatem Komisji Europejskiej i funkcjonuje już w 27 państwach Unii Europejskiej. Inicjatywa ta pokazuje, że różnorodność to nie tylko wartość etyczna, ale i strategiczna, a wzmacnianie spójności społecznej i promowanie wartości leży u podstaw integracji europejskiej. Polska Karta należy do europejskiej Platformy Kart Różnorodności przy Dyrekcji Generalnej ds. Sprawiedliwości KE, co daje jej sygnatariuszom możliwość wymiany doświadczeń, korzystania z międzynarodowej wiedzy oraz poznawania dobrych praktyk firm z całej Europy.