Twój cel może być jak rączy RUMAK Uczymy logiki projektowej. Przeczytaj >
Asystent rodziny w ramach projektu
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy
02-104 Warszawa ul. Walentego Skorochód-Majewskiego 3
Ogłasza nabór kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko pomocnicze
Asystent rodziny
Wymiar etatu – 1 etat - umowa o pracę na czas określony
Zatrudnienie osoby nastąpi na czas realizacji projektu od 01.09.2026 do 30.09.2027
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
· Opracowanie i realizacja planu pracy z rodzinami przeżywającymi trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo- wychowawczych.
· Praca na rzecz rodzin i udzielanie im pomocy w poprawie ich sytuacji życiowej tj. m.in.
w rozwiązywaniu problemów socjalnych, zdrowotnych, psychologicznych, rozwijaniu umiejętności wychowawczych, społecznych, prowadzenia gospodarstwa domowego oraz pomoc w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, w poszukiwaniu i utrzymaniu pracy. Wspieranie aktywności społecznej rodzin.
· Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności przez udział w zajęciach psycho-edukacyjnych.
· Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
· Sporządzanie na wniosek Sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
· Współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym lub grupą roboczą dot. przeciwdziałania przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami.
· Organizowanie i prowadzenie wspierających, aktywizujących i edukacyjnych form pracy na rzecz rodzin.
· Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej oraz właściwymi organizacjami pozarządowymi na rzecz dziecka i rodziny.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy:
Praca w budynku Ośrodka oraz na terenie Dzielnicy Ochota (w domach klientów Ośrodka, wizyty w placówkach i instytucjach, w miejscach niedostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami). Praca w systemie zadaniowego czasu pracy. Bezpieczne warunki pracy. Ciągi komunikacyjne dostosowane do poruszania się wózkiem inwalidzkim. Do budynku umożliwiony wjazd wózkiem inwalidzkim. Lokal nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Toalety nie dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim.
Stanowisko pracy:
Związane z kontaktem z klientami pomocy społecznej, obsługą komputera oraz innych urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz i na zewnątrz budynku oraz rozmowami telefonicznymi. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.
Wymagania niezbędne:
· obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
· niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
· brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona
· wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego
· nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
· nieposzlakowana opinia
· posiadanie wykształcenia dla asystenta rodziny:
· - średnie uprawniającego do wykonywania zawodu zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, doświadczenie zawodowe min. 3 lata, staż pracy 5 lat
- wyższe uprawniającego do wykonywania zawodu zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, doświadczenie zawodowe min. 3 lata, staż pracy 2 lata
· Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych
· znajomość ogólnych zagadnień metodologii pracy asystenta rodziny,
· znajomość pakietu biurowego MS Office (Word, Excel)
Wymagania dodatkowe:
· doświadczenie w zawodzie asystenta rodziny (pracy z dzieckiem lub rodziną)
· odpowiedzialność, sumienność, systematyczność, komunikatywność, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na sytuacje stresowe, umiejętność pracy w zespole
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
· curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej
· list motywacyjny
· kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
· kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu - zawierające okres zatrudnienia – w przypadku pozostawania w stosunku pracy
· oświadczenie (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 1)
· oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 2)
· osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawienia oryginału aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego
· osoba wybrana do zatrudnienia będzie podlegała weryfikacji w Rejestrze przestępców na tle seksualnym
Uprzejmie informujemy, iż Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów:
w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy
listownie na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy 02-104 Warszawa
ul. Walentego Skorochód-Majewskiego 3, z dopiskiem na kopercie: „Asystent rodziny - projekt”
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie
do dnia 06 września 2026 r.
Informujemy, że w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m. st. Warszawy została wprowadzona
Procedura zgłoszeń wewnętrznych na stronie opsochota.bip.warszawa.pl
Informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów
Oferty odrzucone – w przypadku ich nieodebrania przez kandydata po upływie 3 miesięcy zostaną komisyjnie zniszczone