Ogłoszenia - ngo.pl

Akademia Leona Koźmińskiego jest samodzielną, niezależną finansowo uczelnią wyższą o pełnych prawach akademickich, założoną w 1993 roku i zlokalizowaną w sercu Europy. Oferta uczelni obejmuje różnorodne programy studiów licencjackich, magisterskich, podyplomowych, MBA oraz doktoranckich. Uczelnia uzyskała polskie i uznane na świecie akredytacje, w tym potrójną koronę akredytacji EQUIS, AACSB, AMBA. Zajmuje także wiodące miejsca w światowych i krajowych rankingach edukacyjnych, potwierdzających wysoką jakość kształcenia i działalności naukowo-badawczej. Od 2009 roku Akademia Leona Koźmińskiego nieprzerwanie znajduje się w rankingach „Financial Times” (FT), obejmujących najlepsze uczelnie biznesowe z całego świata.

Akademia Leona Koźmińskiego

prowadzi rekrutację na stanowisko:

Starszy specjalista ds. rozwoju i projektów HR (K/M)

Biuro HR

Nr ref.: 27/ADM/BHR/26

Głównym celem pracy na tym stanowisku jest koordynacja i realizacja działań w ramach trzech zadań projektu „Future Skills@ALK – Rozwój kadry administracyjnej i zarządzającej”, realizowanego w programie Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027. Projekt wspiera rozwój kompetencji kadry zarządzającej oraz administracyjnej Akademii Leona Koźmińskiego.

Poszukujemy osoby, która stanie się kluczowym ogniwem procesu rozwoju pracowników uczelni, odpowiadając za łączenie diagnozy potrzeb, planowania oraz wdrażania działań rozwojowych dla kadry zarządzającej i administracyjnej.

Projekt przechodzi z fazy planowania do intensywnego wdrażania, monitorowania i pracy z uczestnikami i dostawcami działań rozwojowych. Szukamy osoby, która lubi tempo projektowe, sprawnie łączy różne wątki i czerpie satysfakcję z działania. To wyjątkowa okazja, by współtworzyć ważny projekt rozwojowy dla kadry ALK.

Główne obowiązki:

· koordynacja projektu,

· analiza potrzeb i identyfikacja obszarów rozwojowych we współpracy z kadrą menedżerską Uczelni,

· nadzór nad przygotowaniem i wdrażaniem Indywidualnych Planów Rozwoju (IPR),

· projektowanie programów szkoleniowych (webinary, warsztaty, szkolenia wyjazdowe),

· przygotowanie specyfikacji do zapytań ofertowych (diagnoza potrzeb rozwojowych, usługi edukacyjne),

· monitorowanie przebiegu ścieżek rozwoju, zgodności wsparcia z polityką kompetencyjną oraz

dokumentowanie efektów wdrażanych działań,

· współpraca międzyobszarowa z wykonawcami, ekspertami i zespołem projektowym, uczestnikami wydarzeń rozwojowych,

· prowadzenie dokumentacji projektu i raportowanie jego postępów,

· opracowywanie materiałów wspierających proces uczenia się,

· integracja narzędzi z polityką kompetencyjną ALK.

Wymagania:

Niezbędne:

· wykształcenie wyższe: preferowane kierunki psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, prawo lub pokrewne,

· 5-letnie doświadczenie w obszarze rozwoju zasobów ludzkich,

· aktualna wiedza w zakresie Learning&Development: m.in. znajomość trendów, rynku, efektywnych narzędzi rozwojowych,

· umiejętność prowadzenia projektów HR, w szczególności dot. rozwoju kompetencji pracowników w tym: planowanie harmonogramów wydarzeń rozwojowych w ramach projektu, sprawna organizacja realizacji zaplanowanych wydarzeń, spotkań statusowych w projekcie, monitoring realizacji, analiza ryzyk związanych z realizacją, raportowanie postępów, koordynowanie przepływu informacji między osobami odpowiedzialnymi za różne elementy projektu,

· znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1, określonym zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego,

· bardzo dobra organizacja pracy własnej,

· umiejętność tworzenia i porządkowania dokumentacji oraz materiałów cyfrowych,

· skrupulatność operacyjna np.: w dokumentowaniu projektu w kilku rejestrach, kontroli terminów,

· wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, budowania długotrwałych relacji w różnorodnym środowisku,

· samodzielność i odpowiedzialność,

· sprawne reagowanie na zmiany i orientacja na rozwiązywanie problemów,

· nastawienie na rozwój i otwartość na feedback.

Mile widziane:

· atutem będzie doświadczenie w środowisku akademickim lub instytucji publicznej.

Oferujemy:

· umowa o pracę w ramach pełnego etatu po okresie próbnym, na okres projektowy (całkowity okres zatrudnienia w projekcie od 01.10.2026 do 30.09.2028 r.),

· pracę w renomowanej Uczelni rozpoznawanej na rynku edukacyjnym w Polsce i zagranicą,

· praca stacjonarna z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej,

· szeroka oferta rozwoju zawodowego, w tym udział w szkoleniach, warsztatach, kursach językowych
i innych inicjatywach rozwojowych,

· dostęp do najnowszej wiedzy, zasobów bibliotecznych i platform edukacyjnych,

· pakiet prywatnej opieki medycznej,

· szeroki wachlarz benefitów w ramach świadczeń socjalnych, w tym karta Multisport,

· wsparcie dobrostanu pracowników,

· wydarzenia integracyjne społeczności ALK,

· praca w dogodnej lokalizacji i w nowoczesnym, komfortowym budynku.

Osoby zainteresowane ofertą pracy i spełniające ww. wymagania prosimy o przesłanie CV do 27.09.2026r. za pomocą formularza aplikacyjnego dostępnego pod linkiem: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9af2cb117fbd4d7195bbf181a4403b01

Uprzejmie informujemy, że przesyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Akademię Leona Koźmińskiego, ul. Jagiellońska 59, 03-301 Warszawa, Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu realizacji procesu rekrutacji, prowadzonego przez Akademię Leona Koźmińskiego, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, przez czas trwania rekrutacji.

Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi na wybrane zgłoszenia.

Akademia Leona Koźmińskiego informuje, iż wprowadziła do stosowania Procedurę zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniach prawa i podejmowaniu działań następczych w Akademii Leona Koźmińskiego, z którą można się zapoznać pod następującym linkiem: https://kozminski.bip.gov.pl/procedury-zgloszen-wewnetrznych-o-naruszeniach-prawa-i-podejmowaniu-dzialan-nastepczych-w-akademii-leona-kozminskiego/procedura-zgloszen-wewnetrznych-o-naruszeniach-prawa.html