Ogłoszenia - ngo.pl

Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie OGŁASZA KONKURS na stanowisko: PRACOWNIKA/PRACOWNICZKI DS. WSPÓŁPRACY Z FIRMAMI

Skrócony opis stanowiska:

Celem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie pozyskiwanie dla organizacji funduszy pochodzących od Darczyńców firmowych, kontakt z Darczyńcami firmowymi, działalność promująca Dzieło.

Podstawowe informacje

1. Nr referencyjny konkursu: 1/IX/DF/2026

2. Liczba wakatów: 1

3. Wymiar czasu pracy: cały etat

4. Podstawa nawiązania stosunku pracy: umowa o pracę

5. Wynagrodzenie: od 7600 zł brutto

6. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: najpóźniej od listopada/grudnia 2026 roku

7. Miejsce wykonywania pracy: Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie ul. Loretańska 11, ul. Smoleńsk 4.

8. Termin, forma i miejsce złożenia aplikacji:

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres: [email protected] z dopiskiem „Praca w Dziale Fundraisingu”.

Termin nadsyłania zgłoszeń: 30 września 2026 roku.

Informujemy, iż w procesie rekrutacyjnym skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

9. Wymagane dokumenty:

·        Zgłoszenie kandydata/ki kierowane do Dzieła Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie - CV z opisem przebiegu zatrudnienia oraz listem motywacyjnym.

·        Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych- w przypadku zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną.

·        Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe – w przypadku zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną.

·        Oświadczenia związane z Ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz.U. 2023 poz. 1304 z późn. zm.), oraz złożenie przez kandydata informacji z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) - w przypadku zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną.

·        Dołączona zgoda na przetwarzanie danych osobowych następującej treści:

„Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie świadczenia pracy, przez Dzieło Pomocy św. Ojca Pio na potrzeby procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracownika Działu Fundraisingu w Dziele Pomocy św. Ojca Pio”.

.

Warunki rekrutacji określone przez komisję rekrutacyjną:

I)          Opis oferty pracy:

·        opieka i utrzymanie długofalowych relacji z Darczyńcami firmowymi Dzieła oraz fundacjami korporacyjnymi (zwanymi dalej Partnerami);

·        pozyskanie nowych Partnerów do współpracy z Dziełem;

·        realizacja współpracy z Partnerami poprzez:

• prowadzenie rozmów i prezentowanie możliwości wsparcia Dzieła, w tym przygotowywanie ofert sponsorskich/partnerskich itp.,

•   koordynowanie projektów realizowanych z Partnerami,

• realizowanie zobowiązań wynikających z umów z Partnerami, w tym tworzenie i przesyłanie raportów z wykorzystania środków;

·        pozyskiwanie darowizn finansowych i rzeczowych od firm;

·        aktywne poszukiwanie nowych źródeł finansowania, np. projekty, granty etc.;

·        opracowanie wraz z zespołem planu strategicznego, dotyczącego współpracy z firmami;

·        raportowanie kierownikowi zespołu i Zarządowi Dzieła wyników z pozyskiwania środków;

·        reprezentowanie Dzieła podczas spotkań biznesowych, wydarzeń i konferencji, targów;

·        współpraca z zespołem w zakresie działań fundraisingowych podejmowanych w Dziele;

·        prowadzenie profilu Dzieła na LinkedIn;

·        opracowywanie materiałów tekstowych oraz graficznych potrzebnych do ww. zadań.

II)          Oczekiwania wobec kandydatów/ek:

·        doświadczenie z zakresu współpracy z firmami;

·        otwartość na bezpośredni kontakt z Darczyńcami organizacji;

·        samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za efekt działania;

·        umiejętność koordynacji wielu zadań w jednym czasie;

·        umiejętność pracy w zespole i umiejętności interpersonalne;

·        otwartość na nowe zadania oraz zdobywanie nowych doświadczeń;

·        dokładność, sumienność oraz elastyczność w zakresie działań;

·        wysoka kultura osobista;

·        bardzo dobra znajomość języka polskiego w piśmie i w mowie;

·        znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2;

·        znajomość podstawowych programów graficznych (Canva);

·        zrozumienie wobec osób w trudnej sytuacji społecznej, poszanowanie ich godności oraz empatyczne podejście do ich potrzeb.

III)          Ze swojej strony oferujemy:

·        zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

·        zatrudnienie w stabilnej organizacji;

·        rozwój i możliwość realizacji własnych pomysłów;

·        pracę w życzliwym i kreatywnym zespole;

·        zaplecze techniczne i lokalowe niezbędne do wykonywania pracy;

·        pracę w centrum Krakowa;

·        udział w rozwoju sektora pozarządowego.

IV)          Kryteria kwalifikacyjne i przebieg procesu wyboru:

I etap: Ocena nadesłanych dokumentów i wybór kandydatów/tek do rozmowy rekrutacyjnej.

II etap: Rozmowa rekrutacyjna z wybranymi kandydatami/kami.

III etap: Wybór kandydata/ki i propozycja zawarcia umowy o pracę.