Ogłoszenia - ngo.pl

Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl. Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).

Do 20 tys. zł dla Twojej organizacji Poznaj zmiany w małych grantach. Przyjdź na webinarium >

Prośba o wpłatę darowizny na Twój portal ngo.pl prowadzony przez Stowarzyszenie Klon/Jawor.

Specjalista/specjalistka ds. relacji z partnerami JST i NGO

17 września 2026 16:17
Reklama
Reklama

Fundacja Age Hub (www.agehub.pl) prowadząca działania z zakresu edukacji cyfrowej osób dorosłych poszukuje osoby/osób na stanowisko pracy: specjalista/specjalistka ds. relacji z partnerami JST i NGO

Fundacja rozpoczyna realizację projektów dofinansowanych ze środków FERS w ramach programu Kluby Rozwoju Cyfrowego - Skalowanie. Realizacja projektów rozpocznie się jesienią bieżącego roku i potrwa do końca 2028 roku. W ramach 4 projektów realizowanych przez Fundację w podregionach województwa mazowieckiego zostaną utworzone Kluby Rozwoju Cyfrowego działające na terenie niemal 100 gmin. Kluby będą działać od początku 2027 roku w formule pełnowymiarowej (40 godzin tygodniowo w danej gminie) i lotnej (8 godzin tygodniowo w danej gminie). Budżet operacyjny realizowanych projektów wynosi ponad 20 mln zł. Projekt ma charakter sieciowy, będzie realizowany w rozproszeniu geograficznym z udziałem kilku partnerów pozarządowych oraz we współpracy z licznymi jednostkami samorządowymi – urzędami gmin, bibliotekami, centrami kultury.

W związku z powyższym Fundacja poszukuje osoby/osób, które będą odpowiedzialne za prowadzenie systematycznych kontaktów z lokalnymi podmiotami (głównie JST, w mniejszym stopniu NGO), których celem jest zapewnienie właściwego funkcjonowania sieci Klubów Rozwoju Cyfrowego powstających w poszczególnych gminach.

Ramowa charakterystyka obowiązków:

Przejęcie już nawiązanych kontaktów oraz proaktywne nawiązywanie nowych kontaktów z urzędami gmin oraz jednostkami podległymi (biblioteki, centra społeczne, centra kultury, etc). w celu ustalenia warunków funkcjonowania KRC w wymiarze lokalowym, kadrowym, godzinowym, technicznym i logistycznym. Celem jest uruchomienie Klubów w lokalizacjach udostępnionych przez gminy i jednostki podległe na jak najlepszych warunkach organizacyjnych zarówno dla Fundacji jak i lokalnych partnerów. Po utworzeniu Klubów rolą specjalisty będzie uczestniczenie w zarządzaniu projektem poprzez ustalanie z lokalnymi partnerami zmian, racjonalizowanie działań projektowych, rozwiązywanie sytuacji trudnych, wspieranie lokalnych kadr. Specjaliści będą również wizytować miejsca lokalizacji KRC, badać poziom satysfakcji lokalnych instytucji i społeczności z realizowanych zadań, realizować zadania rozwojowe KRC w porozumieniu z lokalnie zatrudnionymi kadrami. Szczególnie ważne będzie utrzymywanie dobrych relacji z lokalnymi wójtami, burmistrzami, prezydentami miast lub/oraz dyrektorami kluczowych biur/departamentów po stronie urzędów gmin, jak również współpraca z dyrektorami podległych placówek takich jak biblioteki, centra kultury, centra społeczne, w których działać będą KRC.

Minimalne wymagania wobec kandydata/kandydatki:

  • minimum trzyletnie doświadczenie w NGO lub JST lub w biznesie np. na stanowisku doradca klienta, konsultant, handlowiec;

  • predyspozycyjność do pracy „w terenie”, w tzw. „rozjazdach”

  • bardzo wysokie kompetencje komunikacyjne/interpersonalne;

  • umiejętność pracy w zespole przy jednoczesnym wysokim zakresie zadań realizowanych indywidualnie/samodzielnie (z dużą autonomią);

  • umiejętność dopasowania stylu komunikacji do rozmówców o różnym statusie, predyspozycjach komunikacyjnych, motywacjach do działania;

  • umiejętność operowania językiem korzyści zrozumiałym dla rozmówców (partnerów);

  • zwięzłość i precyzja językowa, zarówno w języku mówionym jak i w komunikacji tekstowej;

  • zdolności negocjacyjne;

  • zdolności precyzyjnego raportowania do zwierzchników i członków zespołu poprzez narzędzia cyfrowe i w relacjach bezpośrednich;

  • dobra organizacja pracy własnej, rzetelność w prowadzeniu kalendarza;

  • proaktywność w kontaktach, dbałość o ich jakość i częstotliwość (nawet gdy „nic się nie dzieje”).

Mile widziane (nieobligatoryjne):

  • prawo jazdy kategorii B oraz akceptacja dla wyjazdów służbowych poza Warszawę (głównie do 50 km, okazjonalnie do 100 km);

  • posiadanie własnego auta (w razie użytkowania będą rozliczane koszty eksploatacyjne i związane z amortyzacją);

  • doświadczenie w pracy w ramach projektów realizowanych w rozproszeniu geograficznym;

  • doświadczenie w realizacji projektów prowadzonych wspólnie z instytucjami samorządowymi – urzędami gmin, ośrodkami kultury, etc.

  • doświadczenie w pracy w JST lub pełnienie ról samorządowych (w tym z wyboru, np. jako radny/radna);

  • ukończenie studiów wyższych;

  • ukończone szkolenia zawodowe.

Rodzaj i warunki zatrudnienia:

1.      Umowa o pracę na czas określony od października/listopada 2026 r. do końca grudnia 2028 r. (opcjonalnie umowa na czas nieokreślony) na pełen etat (1/1).

2.      Rozpoczęcie pracy w ramach okresu próbnego ustalonego na maksymalnie 3 miesiące.

3.      Tryb pracy: hybrydowy, o wysokim stopniu elastyczności. Biuro w Warszawie 1 lub 2 dni w tygodniu, pozostały czas home-office i wyjazdy terenowe. W początkowym okresie realizacji projektu spodziewamy się bardzo częstych wyjazdów, nawet 3-4 dni w tygodniu.

4.      Biuro: mieści się w Warszawie. Dopuszczamy możliwość nawiązania współpracy z osobami zamieszkującymi rejony oddalone od Warszawy i jesteśmy w stanie minimalizować pracę w biurze w wypadku takich osób.

5.      Praca w zespole: biurowym liczącym około 10 osób odpowiedzialnych za realizację projektów KRC-Skalowanie + kontakty systematyczne ze współpracownikami Fundacji. Planowane jest zatrudnienie minimum 2 osób odpowiadających za kontakty z lokalnymi partnerami oraz rejonizacja ich pracy przy uwzględnieniu miejsca zamieszkania (jeśli jest ono poza Warszawą).

6.      Możliwe jest ustalanie elastycznych godzin pracy np. skracanie pracy w piątki czy późniejszy jej początek w poniedziałki.

7.      Oferujemy dodatkowe dni płatnego urlopu co ułatwia organizację przedłużonych weekendów itp.

8.      Przewidziane wynagrodzenie w zależności od doświadczenia kandydata/kandydatki i ustalonego zakresu obowiązków to: 9 000  zł brutto – 10 500 zł brutto).

Sposób aplikowania:

Prosimy o wysłanie CV na adres mailowy [email protected] oraz o wpisanie w tytule maila: Aplikacja-Specjalista ds. relacji.

Dodatkowe informacje:

Prosimy o zadawanie pytań drogą mailową na adres [email protected] , odpowiemy tą sama drogą lub telefonicznie.

Dane kontaktowe
Ogłoszeniodawca:
Fundacja "Age Hub"
Strona internetowa:
http://www.agehub.pl
E-mail:
Pokaż
Ważność ogłoszenia: od 17 września 2026 do 8 października 2026
Redakcja portalu www.ngo.pl nie odpowiada za treść ogłoszeń.