Ogłoszenia - ngo.pl

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy

prowadzi nabór na stanowisko pomocnicze:

Pracownik socjalny / Starszy pracownik socjalny / Specjalista pracy socjalnej
do zespołu ds. koordynacji usług w Dziale Usług Opiekuńczych
nr ref. 26/2026

Termin składania aplikacji do 20 października 2026 r.

Podstawowe zadania na tym stanowisku:

·         rozpoznawanie i zaspokajanie potrzeb życiowych osób i rodzin ubiegających się i korzystających ze świadczenia pomocy społecznej w formie usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

- diagnoza sytuacji osób i rodzin – uwzględniająca potrzeby, zasoby i możliwości wszystkich członków rodziny

- konstruowanie planu pomocy w oparciu o obowiązujące przepisy

- prowadzenie podstawowej pracy socjalnej skierowanej na pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania,

- monitorowanie działań podejmowanych przez klientów i zmian jakie one przynoszą,

·         poradnictwo i wsparcie w zakresie zapewnienia dostępu do niezbędnych usług,

·         przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,

·         kompletowanie i systematyczne prowadzenie pełnej, wymaganej przepisami i uzasadnionej specyfiką środowiska dokumentacji w zakresie udzielania świadczeń z pomocy społecznej,

- opracowywanie wniosków w sprawach objętych kompetencją OPS,

- wprowadzanie danych do systemu informatycznego „Pomost”

·         kontrola prawidłowości realizacji przez wykonawców umowy o świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

- kontrola comiesięcznych rozliczeń,

- analiza prawidłowości realizacji zapisów umowy z Wykonawcami świadczącymi specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami psychicznymi 

- kontrola prawidłowości realizacji przez Wykonawców decyzji OPS przyznających specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami psychicznymi - prowadzenie kontroli usług w środowisku, w tym wspólne kontrole z CUS pod względem ich jakości i celowości oraz sporządzanie protokołów z dokonanych kontroli i dołączenie ich do akt sprawy,

- zgłaszanie spraw wymagających interwencji do Wykonawców i CUS

- udział w spotkaniach w CUS, w tym przy postępowaniach wyjaśniających z Wykonawcami

- wprowadzanie  do środowiska wykonawców /osób, które będą realizowały    specjalistyczne usługi  dla osób z zaburzeniami psychicznymi)

- przekazywanie Wykonawcom zlecenia wykonania specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi  oraz bieżących informacji o zmianie zakresu i terminu świadczonych usług.

·         udzielanie merytorycznej pomocy pracownikom socjalnym,

·         opieka nad praktykantami i stażystami,

·         opracowywanie okresowych sprawozdań i analiz z realizacji specjalistycznych usług dla osób z zaburzeniami psychicznymi.

·         przygotowanie w ramach działu wniosków do Sądu o umieszczenie osoby z zaburzeniami psychicznymi do domu pomocy społecznej bez jej woli lub wniosków o leczenie w szpitalu osoby z zaburzeniami psychiatrycznymi bez  zgody lub pomoc w przygotowanie tych wniosków.

Szczegółowy zakres obowiązków zależny jest od zajmowanego stanowiska.

Wymagania konieczne:

·         obywatelstwo polskie,

·         wykształcenia zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,

·         pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

·         co najmniej 5 letnie doświadczenie w obszarze pomocy społecznej,

·         niekaralność za przestępstwo umyślne bądź umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania pożądane:

·         co najmniej 5 letni staż pracy,

·         doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi i z niepełnosprawnością intelektualną,

·         umiejętność obsługi systemu POMOST,

·         znajomość podstaw prawa administracyjnego w zakresie niezbędnym do prowadzenia postępowań administracyjnych w związku z przyznawaniem świadczeń pomocy społecznej,

·         dobra znajomości obsługi komputera i pakietów biurowych (np. LibreOffice, MS Office, Excel).

·         łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność,

·         odporność na stres,

·         odpowiedzialność,

·         asertywność,

·         rzetelność i systematyczność,

·         umiejętność pracy w zespole.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wynagrodzenie zasadnicze (wg stanowiska) i składniki wynagrodzenia:

-   Pracownik socjalny: 6 386 zł

-   Starszy pracownik socjalny: 7 138 zł

-   Specjalista pracy socjalnej: 7 900 zł

-   Dodatek terenowy: 400 zł

-   Dodatek motywacyjny wg oceny uproszczonej

-   Dodatek motywacyjny z programu (wg uchwały): 1000 zł

Miejsce pracy: Warszawa, Dzielnica Wola

Naszym pracownikom oferujemy:

·      pracę w innowacyjnej instytucji,

·      pracę w życzliwym zespole, ze wsparciem kierownika i pod regularną superwizją,

·      stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,

·      telefon służbowy z dostępem do Internetu,

·      możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach,

·      dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

·      dodatek motywacyjny,

·      trzynaste wynagrodzenie,

·      atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,

·      dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,

·      dostęp do platformy szkoleniowej i wellbeingowej,

·      możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia PZU).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

·         kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania w zakładce „Praca” na stronie Ośrodka);

·         kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,

·         kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wymagane doświadczenie zawodowe, lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,

·         wszystkie dokumenty powinny być podpisane odręcznie lub elektronicznie przez kandydata/kę,

·         wszystkie załączone kopie dokumentów powinny być potwierdzone przez kandydata/kę „za zgodność z oryginałem”.

Dokumenty można składać osobiście w siedzibie Ośrodka przy ul. J. Bema 91 pok. 13, za pośrednictwem poczty na adres 01-233 Warszawa, ul. Bema 91 lub elektronicznie na adres; [email protected] z tytułem: „Nr ref. 26/2026 - pracownik socjalny DUO” w terminie do 20.10.2026 r.

Informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów/ki.

Każda osoba przystępująca do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Ośrodek wymaga podania następujących danych: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe (numer telefonu, adres zamieszkania), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy).

W przypadku gdy zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 221 Kodeksu Pracy i obowiązek podania tych danych nie wynika z przepisów prawa (kandydat/ka podaje informacje o swoich zainteresowaniach, czy dane szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO tj. wizerunek) konieczna jest Państwa zgoda na ich przetwarzanie (treść zgody zawarta jest w pkt 6 Kwestionariusza).

Treść zgody może być sformułowana w następujący sposób:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych, którym jest  Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w ramach procesu rekrutacji na stanowisko - pracownik socjalny DUO, w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 221 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz. 1781).”

Jednocześnie informujemy, że:

·         Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie  ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na  podstawie zgody  przed jej cofnięciem.

·         Brak zgody nie wpływa na sposób traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie i nie skutkuje odmową zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami art. 221a § 2 KP. W przypadku nie otrzymania od kandydata/ki pisemnej zgody Ośrodek dokona anonimizacji nadmiarowych danych lub trwale je usunie.