Ogłoszenia - ngo.pl

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO/ STARSZEGO 
PRACOWNIKA SOCJALNEGO W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W PIASTOWIE 
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy w Piastowie ogłasza nabór na stanowisko: 
Osoby wykonującej pracę na stanowisku Pracownik socjalny / Starszy pracownik socjalny 
Termin składania aplikacji do 13 listopada 2026 r. 
nr ref. 18/2026 
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością dalszego przedłużenia, 
w pełnym wymiarze tj. 40 godzin tygodniowo. 
Liczba wakatów : 2 etaty 
Miejsce zatrudnienia: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Piastowie, ul. Wysockiego 1. 
Informacja o warunkach pracy: 
1. Bezpośredni kontakt z klientem. 
2. Praca w środowisku. 
3. Praca biurowa z obsługą komputera. 
4. Stanowisko pracy związane jest z bezpośrednim kontaktem z klientami i rozmowami 
telefonicznymi. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz obsługą innych 
urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz po terenie miasta 
Piastowa. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę 
osobom niewidomym. 
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: listopad/grudzień 2026 r. 
Wynagrodzenie zasadnicze brutto wg obowiązujących stawek 
oraz na obu stanowiskach: 
• 
dodatek terenowy: 400 zł, 
• 
dodatek motywacyjny z programu: 1000 zł, 
• 
dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności 
od udokumentowanego stażu pracy, 
• 
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” na warunkach określonych ustawą z dnia 
12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek 
sfery budżetowej. 
NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATÓW: 
1) spełnienie wymagań, co do wykształcenia, o których mowa w art. 116 ustawy o pomocy 
społecznej, czyli spełnienia co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków: 
a) osoba aplikująca na stanowisko posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb 
społecznych; 
b) osoba aplikująca na stanowisko ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; 
c) osoba aplikująca na stanowisko ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej 
do zawodu pracownika socjalnego do dnia 31 grudnia 2013 r. na jednym z kierunków: 
• 
pedagogika, 
• 
pedagogika specjalna, 
• 
politologia, 
• 
polityka społeczna, 
• 
psychologia, 
• 
socjologia, 
• 
nauki o rodzinie. 
2) doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej, 
3) znajomość podstaw prawa administracyjnego w zakresie niezbędnym do prowadzenia 
postępowań administracyjnych w związku z przyznawaniem świadczeń pomocy społecznej, 
4) dobra znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych (np. LibreOffice, MS Office), 
5) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 
6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 
7) brak skazania za prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia 
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, 
9) nieposzlakowana opinia, 
10) znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy 
i wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego 
oraz uregulować prawnych dotyczących ochrony danych osobowych. 
DODATKOWE WYMAGANIA KANDYDATÓW: 
1) umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem; 
2) umiejętność skutecznej komunikacji oraz dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym 
klientem; 
3) obowiązkowość, odpowiedzialność; 
4) umiejętność przygotowywania wniosków projektowych; 
5) znajomość programu POMOST; 
6) prawo jazdy kat B. 
ZAKRES PRACY: 
1) rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej; 
2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania rodziny oraz 
wnioskowanie na tej podstawie o pomoc dla zainteresowanych; 
3) świadczenie pracy socjalnej w środowisku; 
4) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach 
i dostępnych formach pomocy; 
5) współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz 
innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy 
społecznej; 
6) opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań określonych w kontrakcie 
socjalnym; 
7) realizacja zadań wynikających z odrębnych przepisów zawierających delegację dla pracowników 
socjalnych; 
8) prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami; 
9) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych; 
10) opracowywanie danych statystycznych dotyczących pomocy społecznej, terminowość 
sporządzania sprawozdań; 
11) sporządzanie list wypłat dla świadczeniobiorców; 
12) obsługa programu komputerowego POMOST; 
13) prowadzenie procedury Niebieskiej Karty i dokumentacji w tym zakresie oraz udział w grupach 
diagnostyczno-pomocowych z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej; 
14) prowadzenie postępowań w sprawach umieszczania i ustalania odpłatności za pobyt w ośrodkach 
wsparcia, schroniskach dla osób zagrożonych bezdomnością, ŚDS; 
15) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych 
osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie 
rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby 
życiowe; 
16) opracowywanie i realizowanie projektów współfinansowanych z funduszy pomocowych, środków 
krajowych i unijnych oraz grantów; 
17) kierowanie osób do poradnictwa specjalistycznego w zakresie zatrudnienia i bezrobocia, 
niepełnosprawności, osób starszych oraz poradnictwa specjalistów dla klientów Ośrodka; 
18) współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia bądź 
wspiera formy pomocy udzielanej przez Ośrodek; 
19) współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy, upowszechnianie informacji o usługach poradnictwa 
zawodowego i o szkoleniach oraz organizowaniu staży zawodowych; 
20) ustalanie prawa do świadczeń zdrowotnych; 
21) współpraca z innymi pracownikami Ośrodka. 
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób 
niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz 
zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%. 
WYMAGANE DOKUMENTY i OŚWIADCZENIA: 
1) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (odręcznie podpisane), 
2) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik 1), 
3) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie, 
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa, dyplomy), ewentualnie inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia potwierdzające ukończone kursy, szkolenia), 
5) oświadczenia o: 
a) posiadanym obywatelstwie, 
b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, 
c) niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 
d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury naboru, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. 
6) odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych w wymaganym zakresie lub odpis świadectwa ukończenia szkoły (lub poświadczona za zgodność z oryginałem kserokopia tego dokumentu), 
7) inne dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 
8) świadectwa pracy lub zaświadczenia dot. zatrudnienia (lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem). 
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu 
potwierdzającego niepełnosprawność; 
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: 
Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres: Miejski Ośrodek 
Pomocy Społecznej w Piastowie, ul. Wysockiego 1, 05-820 Piastów, w zamkniętej kopercie 
z dopiskiem „Nabór na stanowisko Pracownik socjalny/ Starszy pracownik socjalny”, 
w nieprzekraczającym terminie do 13 listopada 2026 r. do godziny 12.00 (decyduje data faktycznego 
wpływu do MOPS). 
Dokumenty w formie skanów można składać również drogą elektroniczną na adres: 
[email protected] 
UWAGA: Wszystkie załączone kopie dokumentów powinny być potwierdzone przez osobę 
aplikująca na stanowisko „za zgodność z oryginałem”. 
Każda osoba aplikująca na stanowisko przystępując do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. 
Ośrodek wymaga podania następujących danych: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane 
kontaktowe (numer telefonu, adres zamieszkania), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg 
dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy). 
POZOSTAŁE INFORMACJE: 
1) oferty, które wpłyną po terminie lub nie spełnią formalnych wymogów nie będą 
rozpatrywane, 
2) nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego: 
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny 
merytorycznej (ocena ofert przeprowadzona w oparciu o przesłane kwalifikacje 
kandydatów). 
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami we wskazanym miejscu 
i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie. 
Wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną poinformowane telefonicznie 
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej, 
3) Kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą informowani, 
4) Kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne 
osobiście w siedzibie MOPS, w terminie do jednego miesiąca od dnia zakończenia rekrutacji. 
5) dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną 
zniszczone. 
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel.: 780 671 897, od poniedziałku do piątku 
w godz.: 9.00 – 15.00. 
Informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów.