Ogłoszenia - ngo.pl

Stowarzyszenie WIOSNA to jedna z największych organizacji społecznych w Polsce i twórca takich inicjatyw jak Szlachetna Paczka czy Akademia Przyszłości. Od ponad 25 lat budujemy projekty, które realnie zmieniają życie ludzi – i robimy to na skalę całego kraju. Projektujemy rozwiązania społeczne tak, jak buduje się dobre organizacje: z jasną strategią, sprawnymi procesami i zespołami, które wiedzą po co działają. Tworzymy metodologie, systemy zarządcze, narzędzia informatyczne, komunikację i logistykę, dzięki którym nasze projekty mogą działać w setkach miejsc w Polsce jednocześnie. Dzięki temu każdego roku w pomaganie angażują się setki tysięcy osób – wolontariuszy, darczyńców i partnerów.

Naszą rolą jest stworzyć warunki, w których ta energia może zamienić się w realną zmianę społeczną. W WIOŚNIE łączymy profesjonalizm z misją. Szukamy ludzi, którzy potrafią zarządzać projektami, zespołami i procesami - ale chcą wykorzystać te kompetencje w pracy, która ma sens i zostawia po sobie coś więcej niż tylko wynik w Excelu.

Szukamy doświadczonego/doświadczonej HRBP, która dołączy do naszego dwuosobowego (jak dołączysz to będzie nas troje) zespołu HR.

Wynagrodzenie: 7 500 – 9 000 zł brutto / mies. | umowa o pracę | pełny etat

Praca hybrydowa - biuro w Krakowie, ul. Wielicka 20

Twój zakres obowiązków:

• partnerska współpraca z menedżerami średniego szczebla w zakresie decyzji personalnych, jakości zarządzania i odpowiedzialności menedżerskiej,
• prowadzenie procesów HR m.in. rekrutacja, wdrożenie, ocena, rozwój,
• prowadzenie i współprowadzenie trudnych rozmów z menedżerami i pracownikami (feedback, oczekiwania, luki kompetencyjne, odpowiedzialność),
• diagnozowanie kompetencji menedżerów i zespołów oraz projektowanie adekwatnych planów rozwojowych powiązanych z realnymi wyzwaniami pracy,
• projektowanie, realizacja i ewaluacja działań rozwojowych (szkolenia, warsztaty, praca z zespołami),
• inicjowanie i adresowanie tematów HR, gdy pojawiają się ryzyka, niewykorzystane talenty lub sygnały wymagające interwencji systemowej,
• partnerska współpraca z dyrektorami i kadrą zarządzającą, obejmująca stawianie granic, rekomendowanie rozwiązań oraz dbanie o jakość decyzji personalnych.

Nasze wymagania:

• doświadczenie w roli adekwatnej do powyższego zakresu obowiązków,
• kompetencje trenerskie (analiza potrzeb, projektowanie i prowadzenie szkoleń, ewaluacja),
• doświadczenie w facylitacji,
• umiejętność prowadzenia trudnych rozmów oraz pracy z menedżerami o zróżnicowanych kompetencjach,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne: bezpośredniość, otwartość, partnerskie podejście,
• umiejętność diagnozowania kompetencji i potrzeb rozwojowych oraz projektowania adekwatnych rozwiązań,
• zdolność porządkowania procesów decyzyjnych (rekrutacje, rozwój, rozmowy) przy zachowaniu decyzyjności po stronie menedżera,
• gotowość do przyznania się do niewiedzy i uczenia się,
• nastawienie na działanie i odpowiedzialność, bez perfekcjonizmu.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z wolontariuszami lub zespołami bez formalnej władzy,
• doświadczenie menedżerskie.

To oferujemy:

• Współpracę z ludźmi, którzy są wspierający i przyjaźni.

• Pracę, która daje poczucie sensu i wspiera działania największych programów społecznych w Polsce: Szlachetnej Paczki i Akademii Przyszłości.

• Otwartość i partnerskie relacje - dla nas liczy się Twój głos, pomysły i inicjatywa.

• Elastyczne środowisko pracy - elastyczny czas pracy, brak dress code’u.

• Wygodne biuro.

• Stabilne warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju.

  Wyślij CV przez nasz formularz: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9aba1b8133a54778ac889692734761c5