Takiego kursu o komunikacji jeszcze u nas nie było! 5 tematów, 24 lekcje i 12 godzin wideo. Sprawdź, co dla Ciebie mamy >
Koordynator Projektów - Dział ds. Pomocy Migrantom i Krajowej Pomocy Humanitarnej Caritas Polska
Twój zakres obowiązków:
· Koordynowanie realizacji, rozliczanie merytoryczne i finansowe wskazanych projektów przez bezpośredniego przełożonego;
· Udział w planowaniu, przygotowaniu i realizacji projektów realizowanych w Dziale ds. Pomocy Migrantom i Krajowej Pomocy Humanitarnej;
· Wsparcie przy koordynacji i rozliczaniu projektów w ramach działu;
· Zarządzanie pracą zespołu projektowego;
· Przygotowywanie wniosków o dofinansowanie działań w obszarze wsparcia migrantów i uchodźców oraz pomocy humanitarnej w krajowych instytucjach oraz zagranicznych;
· Budowanie partnerstw z innymi organizacjami;
· Analiza oraz monitorowanie sytuacji migrantów i uchodźców, identyfikacja głównych problemów oraz wyzwań związanych z ich pobytem w Polsce;
· Bezpośredni kontakt z partnerami Caritas, prowadzenie spotkań, dokumentowanie współpracy;
· Współpraca ze specjalistami ds. rozliczeń oraz innymi działami wspierającymi;
· Wyjazdy służbowe na terenie kraju (ok. 2-3 razy w miesiącu) oraz możliwe wyjazdy zagraniczne (ok. 1-2 razy w roku).
Wymagania:
· Doświadczenie w pracy związanej z koordynacją projektów ze środków europejskich;
· Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min.B2);
· Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne, m.in. umiejętność inspirowania zespołu do działania, łatwość w nawiązywaniu kontaktu z innymi, empatia, itp.;
· Doświadczenie w prowadzeniu spotkań i prezentacji;
· Samodzielność oraz inicjatywa w działaniu;
· Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office.
Mile widziane:
· Czynne prawo jazdy kat.B.
Oferujemy:
· zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
· podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej opłacany przez pracodawcę;
· dofinansowanie do Karty MultiSport na preferencyjnych warunkach;
· elastyczny czas rozpoczęcia pracy (pomiędzy 7:00 a 9:00);
· praca w systemie hybrydowym (min. 3 dni pracy w biurze / maks. 2 dni pracy zdalnie);
· dofinansowanie do wypoczynku "wczasy pod gruszą";
· atrakcyjne, świąteczne karty podarunkowe;
· dodatkowe dni wolne w ciągu roku 100% płatne (w tym roku aż 11 dni!)