Ogłoszenia - ngo.pl

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze 22/2026

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy ogłasza nabór kandydatek i kandydatów na stanowisko: Inspektor/ Starszy inspektor/ Specjalista w Zespole Finansowo - Księgowym ds. Płac

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony – 1 etat

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

• • Prowadzenie spraw związanych z wynagrodzeniami pracowników,
  • Sporządzanie listy płac pracowników,
  • Naliczanie wynagrodzenia zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • Sporządzanie list wypłat dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło,
  • Prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, zleceniobiorców, wykonawców umowy o dzieło oraz innych, w programie księgowym AGEMA HR Plus,
  • Przygotowanie i transfer przelewów wynagrodzeń i innych należności na rachunki bankowe pracowników do programu bankowości elektronicznej.

Charakterystyka pracy:

• Aktualizacja systemów informatycznych,
• • Odpowiedzialność, za merytoryczną jakość i terminowość prowadzonych spraw,
  • Odpowiedzialność za ochronę danych osobowych w szczególności przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją przed zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem w stopniu odpowiednim do wykonywanych zadań w komórce organizacyjnej,
  • Odpowiedzialność za przestrzeganie regulaminów obowiązujących w Ośrodku oraz zarządzeń , decyzji i innych poleceń Dyrektora Ośrodka,
  • Odpowiedzialność za przestrzeganie zasad i przepisów BHP i ppoż.

Miejsce pracy:

Praca w budynku Ośrodka Pomocy Społecznej w lokalizacji przy ul. Dembińskiego 3.

Lokal przy ul. Dembińskiego 3 jest dwukondygnacyjny z wejściem od ulicy i jedną klatką schodową. W obiekcie brak windy. Drzwi wejściowe do pomieszczenia pracy o szerokości ok. 0,9 m oraz przejścia i dojścia do stanowiska pracy uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Ciągi komunikacyjne w budynku o szerokości ok. 1,40 m, uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim.

Stanowisko pracy:

Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego i innych urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się wewnątrz budynku.

Czas pracy:

W Ośrodku obowiązuje ruchomy czas pracy – praca odbywa się w godzinach 7:30 – 16:30 w liczbie godzin zgodnej z obowiązującym wymiarem etatu lub harmonogramem.

Wymagania niezbędne:

• • Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
  • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • Nieposzlakowana opinia,
  • Inspektor: wykształcenie wyższe, staż pracy 3 lata, doświadczenie w obszarze zadań 2 lata; wykształcenie średnie – staż pracy 5 lat, doświadczenie w obszarze zadań 2 lata;
  • Starszy inspektor: wykształcenie wyższe, staż pracy 5 lat, doświadczenie w obszarze zadań 3 lata;
  • Specjalista: wykształcenie wyższe – staż pracy 4 lata, doświadczenie w obszarze zadań 3 lata; wykształcenie średnie – staż pracy 5 lat, doświadczenie w obszarze.

Wymagania dodatkowe:

• • Wykształcenie wyższe na kierunku ekonomia, finanse, rachunkowość;
  • Wiedza z obszaru rozliczania wynagrodzeń, zasiłków, podatków, PPK;
  • Znajomość programu Płatnik, programów księgowych, w szczególności Agema HR Plus
  • Certyfikaty kursów lub szkoleń z zakresu wynagrodzeń i podatków;
  • Pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, jest niższy niż 6 %.

Ośrodek oferuje:

· wynagrodzenie zasadnicze w wysokości:

  inspektor 6 300 zł zł brutto, starszy inspektor 6 873 zł brutto, specjalista 7 024 zł  brutto, dodatek motywacyjny, dodatek stażowy zgodnie z regulaminem wynagradzania Ośrodka, dodatek w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie (dodatek z programu rządowego),,

· możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach,

· dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „13ka”,

· atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do biletów z zakresu kultury i rekreacji),

· możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia w PZU w ramach ochrony życia i zdrowia.

Wymagane dokumenty

· podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - poniżej oraz do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka:

https://zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz/pracuj-z-nami

· osoby zakwalifikowane do II etapu rekrutacji zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu,

· osoby zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135.) zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność,

· dane osób wskazanych do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym,

· osoby wskazane do zatrudnienia będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,

Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko „Inspektor/ Starszy inspektor/ Specjalista w Zespole Finansowo - Księgowym ds. Płac ” – obejmuje następujące etapy:

· ocena formalna Formularzy złożonych przez osoby kandydujące

· ocena dokumentów

· rozmowa kwalifikacyjna.

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

W Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy Zarządzeniem Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (DN.021.10.2024 z dnia 20.09.2024 r.) dostępna na stronie:

https://opszoliborz.bip.warszawa.pl/ogłoszeniaotwiera się w nowej karcie

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie za pośrednictwem poczty wypełnionego i podpisanego formularza na adres:

· Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: „Inspektor/ Starszy inspektor/ Specjalista w Zespole Finansowo - Księgowym ds. Płac – umowa o pracę – nr 22/2026”

· lub złożenie osobiście w kancelarii Ośrodka – pok. nr 7 (adres jw.)

· lub przesłanie w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres:

[email protected] się w nowej karcie

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do 17.11.2026 r. do godz. 12.00.

Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny, zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów lub wcześniejszego zakończenia naboru.